宁波招聘

岗位职责：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位信息，搜集简历，对简历进行分类；
4、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通

职位要求：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
2、2年以上企业招聘经验，有猎头经验择优；
3、熟悉并能灵活的运用招聘的各种渠道，对人才有较强的判断能力；
4、优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

主要从事企业一站式外挂管理的管理咨询公司: www.lefuchina.com.cn

能在"乐服"生存的员工：
1、 能力和目标相一致的员工；
2、 思想和行为相一致的员工；
3、 行动比语言更有效的员工；
4、 敢于直言，能提合理化建议的员工；
5、 真正具有企业归属感的员工；
6、 永远把个人得失放在第二位的员工；
7、 有良好的个人规划并努力去实现的人；
8、 具有良好职业素养，能带来正能量的员工；
9、 会用正确途径解决问题的员工；
10、能懂得满足的员工。