宁波招聘

职责描述
1、制定部门工作计划并监督实施，协调部门之间的关系，汇报部门工作情况；
2、明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行绩效考核，并对下属的调配、任免、奖惩提供有效支持；
3、合理安排仓库任务，监督仓库计划的执行，协调仓库与相关部门的关系；
4、领导和监督仓库工作过程，及时发现工作过程中存在的问题，制定相应的制度和操作规范；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

职位要求：
五年以上仓储管理经验，熟悉仓库管理标准流程与规范；
熟悉SAP系统的应用；
具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
英语熟练。

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