宁波招聘

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岗位职责
1、协助制定公司人力资源战略，负责职能范围内人力资源战略的执行；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的各项管理工作；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司营运能力与水平，控制人力资源成本；
5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题，主导人才发展项目，指导员工职业生涯规划；
6、协助推动公司整体企业文化建设。

任职资格
1、35岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验， 大型连锁企业有2年以上同岗位管理经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
有二级人力资源证优先

海乐迪量贩式KTV是一家全国连锁的KTV店。公司自2005年山东青州海乐迪KTV第一家店面开始，经过5年的迅猛发展，分别在山东、江苏、四川三省开办16家店面，分布区域，山东地区：济南、青州、临淄、滨州、邹平、聊城、枣庄；江苏地区：邳州、盐城、淮安、宝应、江都；四川地区：成都、郫县、温江、资阳；海乐迪量贩式KTV以平价消费，亲民价格、无小姐陪侍，坚决抵制黄赌毒等不健康消费，以时尚、健康、安全、绿色的形象赢得广大K歌爱好者的喜爱，成为朋友聚会、商业谈判、公司员工聚会首选场所。海乐迪公司在自己发展的同时也给投资当地带来了很好的社会效益，解决了一千多人的就业问题，促进了当地经济发展和文化的繁荣。