宁波招聘

岗位职责：
1、根据企业的发展战略目标，编制企业内部文化建设纲要；
2、负责企业文化内部宣传工作，编制企业文化内部推广方案，公司审批后监督实行；
3、在制度建设中将企业文化理念体现在制度、机制与流程中，并使之成为员工的日常行为，加强企业文化建设的考核；
4、筹划和组织实施企业文化的宣传、建立公司的内刊、简报、电子杂志等；
5、负责公司各类企业文化活动的策划和组织，活动前期做好相关调研工作和活动方案；
6、公司日常行政人事事务管理；
7、负责策划和组织实施文体活动，营造丰富多彩的企业文化环境；
8、完成上级安排的其他事宜。

任职要求：
1、3年以上企业文化建设推广工作经验，熟悉企业文化运作，有深入的理解和准确定位；
2、熟悉企业文化建设相关知识，具备一定的文化整合能力和企业品牌感知及提升能力；
3、熟练使用日常办公软件，有较强的文字写作能力；
4、具备优秀的协调组织能力、表达能力，策划能力；
5、有激情、创新精神和良好的亲和力。

宁波凯越集团创立于2004年，在宁波、义乌和上海设立运营中心，并在广州、汕头、青岛设有办公室，经营业务主要是为西方零售商在中国的硬产品采购业务服务。
集团拥有事业部和控股贸易子公司50多家，市场覆盖全球130多个国家和地区。年进出口总额超10亿美元，位列宁波出口企业五强，浙江省出口十强，连续入围中国对外贸易企业500强。
目前集团贸易员工1800人以上，基本为本科以上学历，1/4员工熟练第二外语，公司采用非常扁平的管理模式，全面的培训体系，丰富的业余生活，关注员工的个人成长，注重营建学习型高效团队，为每一位员工提供广阔平稳的发展平台。

公司使命：推动中国产品全球化和培养行业优秀人才
公司愿景：三十年（2004-2033）创建一家世界级的时尚集团
公司文化：勤奋诚信，公平开放，感恩谦卑。提倡狼性精神和学生风气，并希望这一精神和风气在凯越创出新的内容和发展
公司价值观：为客户创造价值，坚持客户***。奋斗改变命运，坚持长期奋斗

薪酬福利：提供具备市场竞争力的薪酬、福利，为员工缴纳五险一金；
晋升机制：企业合伙人机制，每年1-2次提拔活动，只看能力，不靠关系；
各类补贴：学历补贴/外语补贴/职称津贴/租房补贴/就餐补贴/交通补贴/通讯补贴/
其他福利：法定假日/带薪年假/年度旅游/年度体检/免费班车/下午茶/过节费/高温费/生日福利/结婚福利/生育福利；

工作时间：8:30-12:00|13:30-18:00 (义乌)
          9:00-12:00|13:00-18:00 (宁波、上海、广州、汕头等)

有意者请投递简历至招聘电子邮箱：
hr@marketunion.com.cn （宁波、上海、广州、汕头等）
ywhr@marketunion.com.cn （义乌）
邮件主题请写明应聘岗位名称及姓名，简历以“word文本附件”形式标注，合适者，我们将在三个工作日内电话与您联系。