宁波招聘

人事专员（劳动关系方向）

工作职责：

1、依据员工关系管理政策与制度，负责地区的劳动合同管理，跟进员工劳动合同的签订、续签，审核解除、终止劳动合同流程，并维护系统信息；

2、依据总部的员工关系管理办法，协助地区人力资源高级经理，处理地区的劳动纠纷和相关范围内的员工投诉、奖惩管理，管控人员流失，维护本地区良好的员工关系；

3、依据总部年度评优方案，负责组织地区年度评优工作；

4、负责离职人员手续办理，建立离职分析数据，提出改善措施，降低人员流失率；

5、根据集团制度和当地社保政策、规定，统筹地区的工伤认定、伤残等级鉴定流程及材料申报等指导、操作及社保理赔的相关工作；

6、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，一年人力资源管理或相关管理工作经验；

2、工作态度认真、负责、善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识；

3、知晓地方劳动法律法规，熟悉劳动关系基础操作流程，能独立办理入职员工社保及工伤相关工作。

顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

        欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111