宁波招聘

1、 部门及现场运作事项稽查与协助;

2、负责组织下属的培训和考核;

3、 部门会议的召开与主持;

4、人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

5、公司营运目标的协助达成;

6、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

7、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;

8、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

9、负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务;

10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;

11、部门费用预算的计划、控制;1

2、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告;

13、工作检讨计划，部门年度计划的编订;

14、在关部门运作制度建立及修订；

15、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;17、本部门人力发展的规划与推动;18、短、中、长期营运策略拟定与呈报;19、配合策划部组织好各种促销活动;20、他相关营运部的营运管理事项。

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