宁波招聘

工作职责：

员工关系模块：

－熟悉当地劳动法，有员工关系模块工作经验者优先；

－熟悉社保、公积金政策和办理流程，熟悉劳动合同签订和档案管理；

－熟悉员工入职、在职、离职的办理流程和管理；

招聘模块：

－熟悉各种招聘渠道，发布及更新招聘信息；
－完成简历的收集和初步筛选工作，具备良好的招聘技能；
－负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录；

－候选人的薪资沟通及入职手续的安排。

任职要求：

－正规院校至少本科学历，有至少1－4年相关经验者优先；

－熟悉劳动法和当地相应法规；

－有较强的执行力、学习能力、沟通能力；

－具备较强的责任心、协调能力和抗压能力。

－能够及时完成上级交代的工作。

   世联地产成立于1993年，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。2007年，世联地产整体改制，成立深圳世联地产顾问股份有限公司。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
   经过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。至今，世联地产拥有43家分支机构，已为全国200多个城市的客户、超过5000个房地产项目提供了高品质的综合服务。
   世联地产以深圳为总部，分别在珠三角、长三角、环渤海等区域建立起华南、华东、华北、山东四大业务中心，形成“咨询+实施”独特的业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
   世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”作为经营之本，不断强化持续推动中国房地产市场发展的服务力量，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

   公司网站：http://www.worldunion.com.cn