宁波招聘

一、岗位职责：
1、根据部门下达的业绩目标明确小组目标，完成个人业绩及团队业绩；
2、根据工作目标指导小组成员制定工作实施计划，确定相应工作节点；
3、根据工作进展，对小组成员的工作进行督促，检查、分析和评估小组工作进程和结果，对小组成员的工作进行有效指导；
4、主动了解组员的思想动态，客观评价组员并与之建立积极和谐的工作关系；
5、监督工作流程，并有效处理与接口部门的关系；
6、负责公司上传下达的各项工作事宜；

二、任职资格：
1、大专以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）；
2、1年以上电话销售工作经验和小团队管理经验；
3、具有较强的工作责任感和抗压能力；
4、具备较好的学习意识和团队意识；
5、具有良好的沟通能力、创新能力、策划能力。

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