宁波招聘

岗位职责：
RESPONSIBILITIES:
负责人力资源管理制度的规划和实施

l 统筹人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
l 制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行变更，确保职位说明书与实际相符

人员招募和调配

l 指导制定招聘计划、招聘程序，进行相关职位的面试与筛选
l 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案。

绩效管理关键指标指引、考核制度和晋升机制

l 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
l 制定薪酬和晋升政策，组织提薪和晋升评审，制定公司福利政策

制定培训计划、指引

l 组织员工岗前培训
l 根据公司发展规划，制订完善的培训计划和指引


任职条件
REQUIRED QUALIFICATIONS:
l 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
l 具有 5年以上人力资源工作经验，其中最少有3年以上服装公司的人资经验者优先考虑

l 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

l 熟悉国家、宁波地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

l 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

千年文明的沉淀，孕育了英国皇家独特的贵族气质，造就了举世无双的服装设计和成衣制造的雄厚实力。“MANTINNO”正是秉承了这一理念，在进入中国市场之时，注重了选料的精细，产品结构的丰富，工艺的考究，在保持高雅正统风格的同时，不失豪迈，简约的新潮时尚，努力彰显纯正而独树一帜的英伦风格。为世界成功男士张扬成熟魅力和高尚的生活品味。
“MANTINNO”旨在推广国际名品，树立品味的经营理念，创造真正的顶级时尚，该品牌融合了英国绅士的严谨气质，贵族的奢华与尊贵。与英国高档男装的高尚、典雅的风格和精良的做工，细致得体的服务于一体，同时结合亚洲男性含蓄不张扬的特点。确立了高档品牌中的贵族品牌的市场地位。
 
品牌故事
        MANTINNO男装在完美的尺度上，加进一点不同寻常的设计细节。这些突破常规的亮点，使你轻易地从人群中脱颖而出。在传统经典的巧妙变化。这就是MANTINNO生命力的本质所在。如果你的穿着风格总是一板一眼，那就注定只能是给人留下保守有余而魅力不足的刻板印象。完美男人总是有着完美的穿着。所谓完美的穿着，就是既要优雅得体，又要足够吸引人们的视线。高明的男人善于选择款式设计经典的单品，呈现出来的优雅与品味就是毫无差错的完美。而想在优雅的同时又紧跟潮流，就要在经典款中选择有当下流行元素的精品。MANTINNO秋冬新款就是从经典之中脱颖而出的完美之选。