宁波招聘

1、组织集团各部门、指定子公司人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求
计划，并拟定集团年度人才需求计划；
2、协助人力中心经理对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
3、根据集团年度人才需求计划拟订集团年度招聘计划，上报部门经理核准；
4、根据集团年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘
现场组织等工作；
5、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
6、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进
行复试甄选工作；
7、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
8、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）

培训管理

1、协助人力中心经理建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系，
拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
3、负责收集、整理、编写培训教材、资料；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核

其他事项
1、对部门各项工作提出合理化意见和建议；
2、跟踪人员动态，随时更新完善人员动态表；
3、协助部门同事顺利完成各项工作；
4、完成领导交办的其他事项。

权利范围
1、根据公司人员招聘需要组织参与招聘会；
2、培训材料和培训档案的保管；
3、对公司人员岗位配置的建议权；
4、对违纪员工的解聘、辞退提出建议；
5、根据用人部门的需求表招聘所需人员；
6、对员工考勤的监督权。

任职资格要求：

学历要求：专科及以上

专业要求：人力资源或管理类等相关专业
年龄要求：25岁以上
微机操作：熟练掌握办公自动化，熟悉网络知识
经验要求：从事人力资源管理三年以上工作经验，同岗位二年以上工作经验；

知识技能要求：
专业知识：
熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；

了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识

●其他要求：

具有谨慎、认真、负责的工作态度；

具有较高亲和力；善于与人沟通；

性格开朗，待人热情。






































分享到：
使用一键分享，轻松赚取财富值， 了解详情 嵌入播放器：
普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix)

预览复制
你可能喜欢招聘培训专员岗位说明... 招聘专员岗位说明书 薪酬绩效专员岗位职责 人力资源部岗位职责 人事专员绩效 招聘主管岗位职责 人力资源招聘 培训专员岗位职责
招聘培训专员岗位说明书 3页 1财富值
招聘培训专员 岗位说明书 2页 1财富值
招聘培训专员岗位说明书 2页 免费
招聘培训专员岗位说明书及绩效考核指标 3页 5财富值
招聘培训专员岗位说明书 2页 2财富值
更多与“招聘培训专员岗位说明书”相关的文档>>
招聘专员岗位说明书 2页 免费
招聘专员岗位说明书(样本) 2页 免费
工作说明书 岗位说明书--招聘专员 4页 免费
人力资源部--规划招聘专员岗位说明书 2页 免费
招聘专员岗位说明书 1页 免费
更多与“招聘专员岗位说明书”相关的文档>>
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 免费
薪酬绩效专员岗位职责说明书 3页 免费
薪酬绩效专员岗位职责说明书 3页 免费
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 1财富值
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 免费
更多与“薪酬绩效专员岗位职责”相关的文档>>
ajoousy中_国经济管理大学 学员课件《某企业... 9页 免费
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 免费
岗位职责(人力资源部) 20页 免费
人力资源部经理岗位职责 3页 免费
DE_岗位职责_人力资源部主任 3页 免费
更多与“人力资源部岗位职责”相关的文档>>
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 免费
人事专员绩效考核表 2页 免费
月份人事招聘专员绩效考核表 2页 1财富值
人事专员绩效考核表1 1页 免费
人事专员绩效考核表 2页 免费
更多与“人事专员绩效”相关的文档>>
招聘主管岗位职责 11页 免费
招聘主管岗位职责 3页 免费
招聘主管岗位职责、岗位说明书 3页 免费
招聘主管岗位职责 1页 免费
主管岗位职责及招聘条件 12页 免费
更多与“招聘主管岗位职责”相关的文档>>
关于举办庆元县2010年夏季人力资源招聘会的 暂无评价 3页 免费
深圳市优才人力资源有限公司招聘派遣坪山新区出租屋综 暂无评价 2页 免费
从招聘环节入手实施战略性人力资源管理 暂无评价 3页 免费
人力资源-招聘面试→招聘选拔的过程和步骤(PPT ... 82页 免费
浅谈招聘管理在组织人力资源管理中的地位与作用 5页 免费
更多与“人力资源招聘”相关的文档>>
人力资源部部门经理、人事专员、培训专员、绩效薪酬专... 3页 免费
培训专员岗位职责 1页 免费
人力资源部培训专员岗位职责 2页 免费
人力资源培训专员岗位职责(表格形式) 2页 免费
各行业培训专员岗位职责 3页 免费
更多与“培训专员岗位职责”相关的文档>>
©2013 Baidu 使用百度前必读 文库协议
用手机扫此二维码：？
*当前选择了字，最多支持70字。以下结果由提供：？
百度翻译百科词条：？
百度百科关闭其他要求：打开链接 复制 搜索 翻译 百科 分享 二维码文字已复制分享至： ×
财富值加入会员！获取文档下载券

朗迪纺织品有限公司座落于宁波市海曙区，是香港朗迪集团投资于宁波的生产基地。公司地处宁波重点工业区——高桥工业开发区，交通便利，毗邻火车站、高速公路，距机场15分钟车程，同时与古庵文化公园相邻，风景秀丽，配套环境极佳。

公司组建于2000年初，目前一期工程投资约2000万元，厂房占地面积7000余平方米。二期工程已竣工投入生产，总体厂房面积扩大到10000平方米以上。

目前，我公司主要经营各类针织、梭织类服装、服饰，产品远销法国、意大利、德国、日本、以色列、南美等地。组建以来，公司先后斥巨资从日本引进先进地缝纫设备300多台，这为公司地业务开展与产品提升奠定了坚实而良好地基础。在完善硬件地同时，公司也着重于内外部管理、人才引进与培训等自身软件系统的建设，截至目前，公司各类大专、本科及以上级人员占管理人员总人数的90％以上，其中有着中级以上职称人员50余人，在此基础上，公司将全面推行ISO9001:2000质量管理体系，同时全面实行ERP管理，真正实现企业管理的现代化、信息化、规范化。

公司秉承着国际化、品牌化的战略思想，通过全方位的资源整合，通过引进国内外的管理与产品开发、设计理念，在完善自身系统建设的同时，与各地区、国家开展全面的业务合作，在双赢的平台上，广泛地建立起战略同盟的合作伙伴关系。在大力推广外贸的同时，公司正在逐步地开展自主品牌地规划与设计。目前已与CWF、COMMA、NILE、PETITBATEAU、SCOTHCH-SODA、OTTO、UMBRO等品牌展开了广泛的合作，公司同时也取得OEKOTEX－100认证（瑞士纺织品环保认证）．通过啦BSCI、SA8000、VF等验厂审核。我们有理由相信，宁波朗迪在全体员工共同努力下，必将迎来一个更加光辉灿烂的明天。

现因公司经营扩展需要，诚邀有识之士加盟。我公司为员工提供了舒适整洁的工作和生活环境，备有空调厂房、员工食堂、活动室、空调宿舍（4-6人间，单人间，夫妻套房）、淋浴室等，生活设施极为齐备和完善。506路、507路、820路、115路、28路公交车直达(何家小学站下车）。朗迪真诚欢迎优秀人才加盟，公司将为您的付出给予最好的回报!简历请传真或E-MAIL发送至hr@chinawiztex.com，欢迎来电咨询。

公司网址：http://www.chinawiztex.com/