宁波招聘

工作职责:
1 遵守公司、部门各项规章制度，产线经理全面负责所辖范围内的人员管理和生产与工艺安排，对产量和质量全面负责，全力推行操检合一，负责所辖区域的设备维修，设备检修计划的审核和组织设备检修工作的开展；
2 了解分管人员的能力和特点，根据每个人的能力和特点确定每个人的工作目标、测定工作成绩、进行绩效考评、经常检查班组的生产情况，并及时汇总和分析，找出其中的优缺点并将好的操作方法和管理推广应用和实施；
3 月生产能力分析及报告，生产工艺制定，新机组技术支持与管理，设备改造与维护管理，不良改善管理；
4 生产计划的运行，在工品管理，生产工艺调整，机组验收与调试；
5 设备停机次数，每月要上报月度产品质量、生产成本（各种能耗）和设备故障造成的产品质量分析报表；
6 检查生产数据，组织完成每月成本的统计、分析，分析造成成本上升或下降的原因，并提出对策；
7 分管产线固定资产及安全生产第一责任人；
8 了解分管产线员工的思想动态，负责分管产线的员工队伍建设，提出和审核对下属人员调配、培训、考核意见；负责协调分管产线内部、产线之间、分管产线与公司其它部门间关系，解决争议；
9 完成上级交办的其它工作任务。

任职要求:
1 大学专科以上学历；
2 管理类、冶金类相关专业；
3 三年以上相关行业工作经验，担任部门经理一年以上；
4 具有较高的综合素质；具有很强的决策、组织协调能力，良好的团队协作精神；
5 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

福利：
一经录用，签订劳动合同,待遇从优，公司将提供广阔的发展空间和内部培养晋升的发展平台。
1. 外地人员提供免费住宿，住宿三星级标准（空调、网络、电视、独立卫生设施）
2.公司为每位员工提供各种丰盛的工作餐
3.住宿常熟市区人员提供班车接送
4.公司将为所有员工办理完善的“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金
5.企业年金：为保障员工退休后的生活质量，公司高瞻远瞩为所有正式员工办理加入企业年金计划，彻底解决员工的后顾之忧；
6.优秀员工或团队的旅游计划：年度表现考核优秀的员工或业绩突出的团队享受免费环球旅游计划；
7.员工住房福利计划：公司为优秀管理人员及重点技术人员提供免费住房及优惠购房补贴

　　森特（SUTOR）集团成立于2002年，是美国纳斯达克（NASDAQ）上市的高新技术企业，主要致力于精品钢事业的发展。集团总部位于经济发达且足具发展活力的江苏常熟东南经济开发区，东倚上海，南连苏州，西邻无锡，北临南通，坐拥沿江和沿海两大经济带，濒江临港，四通八达，交通便利，风景秀美。
　　10余年的发展，集团的经营规模不断扩大，快速向着国际化、高端化、多元化、优质化发展，现已形成涂镀事业中心、钢管事业中心、非钢事业中心、加工事业中心、财务管理中心、风险控制中心及合资事业中心七大事业中心。围绕“Better Idea, Better Future”的企业理念，集团不断优化产品结构，创新服务形式，深化产业链条，致力于成为国际一流的、集精品钢研发、制造、销售和服务于一体的创新型高新技术企业集团。集团最新推出全球首家重工业电子商务平台——金赢网，实现了传统产业向新兴产业的有效转变，展现了集团服务创新战略的完美成果。
　　目前集团的营销服务网络已遍布全球每个角落，产品应用不断深化，主要用于太阳能行业、高档家电、IT、国家基础设施建设、汽车制造、大型桥梁、港口、市政建筑基建及气、油输送管线等行业。