宁波招聘

岗位职责：
1. 贯彻执行公司领导的指示、要求及决定，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.协助制定公司人力资源整体战略规划，改善招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6.制订公司培训计划并组织实施；
7.组织实施对公司各部门和员工的考核；
8.做好公司员工关系、调配及人才的培养选拔工作；
9.协助推动公司理念及企业文化的形成；
10.完成公司领导及集团人力资源部交办的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理或其它管理类专业；
2.有良好的文字表达能力及口头表达能力；
3.具亲和力，善沟通，组织协调能力强，擅长做认真细致的思想工作；
4.责任心强，良好的团队合作精神，相当的分析能力、应变能力；
5.熟悉上海市劳动政策、法规，各项保险办事程序等；
6.五年以上大型制造企业工作经验，任人事经理职务至少五年以上，有在酒店等服务性行业工作经验者优先；
7.已婚已育优先。

工作地点：牡丹江路318号诺亚新天地广场

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电子邮件：cai@jxume.com