宁波招聘

岗位职责
1、协助公司管理层规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验，有医药行业工作经历；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        浙江卫信生物药业有限公司始建于2002年,是一家专业从事疫苗类生物制品科研开发、生产和销售的高新技术企业。公司注册资金6500万元，占地面积34000㎡。公司现有职工273人，其中高级职称6人，大专以上学历者占63%以上，形成了一支具有较强的生产和研发能力的专业技术队伍。
    公司自成立以来,得到了宁波市政府的大力支持,被确定为宁波市重点扶持优先发展的高新技术企业。2006年6月，公司出资收购了宁波荣安生物药业有限公司80%股份。2008年公司在北京大兴高新技术开发区投资建立北京卫信天成生物技术有限公司。至此，公司形成了以两个制造基地（浙江卫信生物药业有限公司、宁波荣安生物药业有限公司）为主体，一个研发中心（北京卫信天成生物科技有限公司）为延伸的集研发、生产、销售于一体的完整产业链。经过八年的快速发展，卫信生物集团已跻身于国内知名企业行列。2011年5月30日与引进的投资者在香港签订了《增资协议》，共引进美金、港币结算为人民币2.1亿元。此次战略投资者的成功引进，标志着卫信实现了资本运作的第一步，公司计划在2至3年内实现A股上市。
    公司现已上市的三个产品是腮腺炎减毒活疫苗,年生产规模800万人份；双价肾综合征出血热纯化疫苗，年生产规模200万人份；人用狂犬病疫苗，年生产规模200万人份。正在试生产的二个产品是吸附无细胞百白破联合疫苗和乙型脑炎纯化疫苗。正在研究和申报的二个产品是四价脑膜炎球菌多糖疫苗和B型流感嗜血杆菌疫苗。
    浙江卫信生物药业有限公司坚持以质量求生存,以跨越发展、关爱社会为宗旨，以互惠互利，共同发展为合作基础，不断优化产业结构和人力资源配置，愿与社会各界同仁建立广泛的合作伙伴关系，共创辉煌。