宁波招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：

1、口齿伶俐，能进行良好的电话沟通；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本公司是一家专业从事房地产经营、代理的房地产综合性服务公司，现已有银珠、梅墟、锦绣、洪都、宁沁、地产等六家分公司以及一家总公司，公司规模日益壮大。经营范围涉及房地产经纪、房地产法律事务咨询，为顾客快速提供住宅、公寓、店面、办公用房、厂房、地块等销售、租赁信息，代办产权交易过户及房产证、土地证抵押、银行按揭贷款等业务。公司还开展房屋置换业务及处理收购闲置、抵押房产，新楼盘代理等业务。