宁波招聘

岗位职责：
1、 制定和完善招聘、培训流程和体系；
2、 招聘管理，及时完成招聘计划，熟悉行业内人才分布。
3、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、 负责人员招聘、面试工作的筹备和执行；
5 、培训管理，组织制订企业的各类岗位人员的培训计划，设计培训方案并具体实施，及时对培训效果进行分析评估。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工商管理、经济、人力资源相关专业；
2、熟悉招聘流程、培训管理等基本知识；
3、2年以上工作经验，IT行业人资工作经验者优先；
4、责任心强、亲和力、良好的沟通协调表达能力及较强的抗压能力。

5、五天工作制，7.5小时/天，享受五险一金、过节费、福利体检、交通报销、提供宿舍等福利。

福建鑫诺通讯技术有限公司作为中国移动信息化业务提供、终端开发、平台建设的技术和应用创新的倡导者、推动者，是企业移动信息化业务终端、一体化解决方案的领先提供商。福建鑫诺通讯成立于2001年6月，2004年引入联想投资风险投资基金，同年被评为***高新技术企业。凭借领先的语音、数据应用技术、创新高效的“语音与数据应用及计算机融合的模式”，按照“企业业务支撑平台 业务终端 移动业务运营”三位一体的运作模式，鑫诺通讯携手移动运营商，共同构筑移动运营商的差异化竞争优势，降低企业成本、提高企业效率、树立企业形象，实现企业用户核心价值的全面提升。“鑫诺中小企业移动信息化平台”、“鑫诺移动销售平台”、鑫诺专业行业移动信息化定制解决方案及业务提供平台，全面满足运营商在项目型行业应用及运营型行业应用的需要，适用于电信、金融、保险、教育、医疗、商业、贸易、制造、交通、烟草、企业等诸多领域。 伴随着移动信息化时代的到来，鑫诺通讯致力于成为运营商移动信息化的核心合作伙伴， 通过技术及业务创新为行业客户提供量身定制的终端产品及解决方案， 为企事业单位、个人消费者提供及时、准确、高效、便利、创新的移动信息化沟通服务。 专注行业应用，满足用户移动信息化需求，提高企业移动信息化价值，推动社会移动信息化的发展，成为中国领先的移动信息化业务提供商。