宁波招聘

1.组织制定公司技术管理制度，并监督执行；
2.负责制定公司技术研发工作策略和规划、生产技术改进工作策略和规划、设备改进及新设备购进安装工作策略和规划、品质提升和控制工作策划；
3.负责拟定分管领域的年度、月度工作任务目标、工作计划及年度工作预算方案；
4.负责模具制造、技术研发、生产技术、工艺流程等所属部门和工作相关制度的制定；
5.及时组织学习和贯彻国家或行业新颁布的标准，负责组织各部门有关技术方面的培训，解决技术难题，负责所属部门及部下的绩效考核、负责部下的思想工作并掌握其思想动态；
6.负责生产、设计、技术工艺和管理流程的建立与改进，实现生产过程的标准化管理；
7.组建和管理技术、工程团队，根据本行业发展趋势，结合本公司实际情况，积极调整管辖部门组织结构，使之更适合提高生产力的需要；
8.根据市场需要，组织改进和调整生产工艺和产品；
9.负责组织公司新项目的调研、评审、论证，组织实施会议决议项目，督导公司各项决议、决定、决策在所属部门得到认真贯彻执行；
10.负责各部门间重要问题的协调、重要问题的解决；
11.主持大中型项目的设计和工程管理，组织新产品开发、研究，技术鉴定等工作；
12.审核批准公司所有的工艺图纸，产品技术标准，技术参数等技术文件；
13.对企业经营全过程中的质量，技术等工作进行全面跟踪分析，及时解决设计开发中出现的重大问题；
14.全面负责组织实施生产作业中的技术指导、技术服务和技术监控；
15.编制企业技术改造计划，指导、督促、组织对下属部门相关人员实施技术培训和技能考核工作；
16.积极完成总经理安排的其他任务。

任职资格：
1.本科以上学历，英语水平四级以上，计算机操作熟练，会使用相关的制图与测绘软件。男性，40岁以上，有10年以上汽车安全带研发工作经验。
2.熟悉公司整体运作流程、制度。
3.了解ISO/TS16949运作原理，熟悉公司所有产品的设计、工艺制造流程。
4.能制作本部门工作计划并预测准确，能够对计划执行进行深入分析，及时进行调整。
5.有一定的领导能力、决策能力、沟通能力和理解能力，有团队协作精神、较强的责任心和进取心，富有创新精神，忠实于本职工作。
6.要求有汽车安全带生产管理背景。
关键绩效领域：
1.公司技术管理的标准化程度
2.工艺、设计及改进创新的效果
3.核心技术的积累、总结与储备
4.新产品的开发及样品进度的控制
5.执行项目工程的预算效果
6.本部门员工的教育培训与考核
7.相关部门人员的技术培训与效果验证

    宁波益兴企业管理咨询有限公司（以下简称益兴咨询）起源于2005年，是宁波市政府许可经营的人才中介服务公司,也是宁波市最具影响力的企业管理咨询公司之一，及宁波市优秀的人才中介服务机构之一。
    益兴咨询致力于为客户提供以战略为导向的人力资源管理系统解决方案，以企业发展战略设计、管理咨询和定制式的人才培养为主营业务。公司现有培训师、咨询师及顾问30多人，益兴咨询的培训师和咨询师们除了拥有良好的教育背景以外，也具有国内一流企业、外资企业的丰富实战经验；公司与有关专家联合创办“研发中心”，专门从事企业人才培养研究，并取得了多项实用技术成果。
    益兴咨询主要业务包括：企业发展战略设计、管控模式设计、组织结构设计、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、TS16949质量体系构建、企业内部培训体系构建、企业内部培训师培养、定制式培训、人才推介服务等。
益兴咨询本着高效务实、精益求精的服务宗旨，竭诚为企业提供优质、系统、实用的战略设计、管理咨询和定制式培训。多年来我们将咨询的方法和培训有机结合，帮助企业构建科学合理的人力资源管理体系，实现人力资源价值的最大化，推动客户的持续发展。

    
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