宁波招聘

工作职责：
1、根据公司发展的需要，负责公司人员的招聘、录用和劳动关系的办理；

2、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

3、协助组织新员工的入职培训和业务培训；

4、负责公司员工的绩效考核和员工激励；

5、建立一套完善的企业规章制度，并监督执行；

6、组织公司的各类活动，包括公司年会、旅游、各类培训等；

7、建设公司企业文化。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能适应中小型企业快速发展的运行模式；

2、3年以上工作经验，房产、咨询、培训行业背景优先考虑；
3、熟悉人员招募、培训、企业文化实施与系统建设；
4、较强的沟通能力及团队管理意识；
5、熟悉国家及地方劳动法规，具备较强的员工关系处理能力；

6、较强的应变能力和分析判断能力；

7、有责任心，能承受一定的工作压力。

公司是一家专业自营出口外贸公司,主营:邮购类产品为主,包括消费电子,电器,工艺品类,户外休闲园林类,日用品类;主要市场：以欧洲、美国、日本等发达国家市场为主。主要的直接客户为: 欧洲,日本,美国的大型零售商(公司不做中东,印度,南美等低断市场)。