C&B Manager薪酬福利经理
广州市唐柏企业顾问有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-07-11
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：薪资福利经理/主管
职位描述
客户介绍：
某国内大型工程公司。
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，设计薪酬福利战略，建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划；
2、制定和完善薪酬福利制度与流程，提供年度薪资审核的原则、奖金分配方案以及其它福利项目的授予原则，最大化对关键岗位的激励和保留；
3、追踪外部市场变化，组织年度薪酬调研，分析外部市场数据，给予管理层建设性意见，使公司在同行业中保持有竞争力的薪酬水平；
4、建立与健全职级体系，组织实施对员工的职级评估，并审核员工职级变动情况；
5、制订和管理薪酬预算，进行薪酬和福利成本的统计分析，为管理层提供改进意见；
6、组织各部门每月开展考勤工作，计发员工每月薪资，负责员工各类保险、福利的实施；
7、管理薪酬福利团队，审核团队成员的工作计划，并提供辅导和反馈。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，MBA优先；
2、5年以上大型集团公司（1000人以上）或外企薪酬福利相关工作经验，3年以上薪酬福利部门管理经验，能独立负责薪酬福利运营管理工作；
3、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；
4、具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有良好的问题解决能力；
5、具备较强的数据分析技能，熟悉常用的数据库软件；
6、良好的英文读写能力。
某国内大型工程公司。
岗位职责：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，设计薪酬福利战略，建立有效公平的薪资体系、福利方案、长期激励计划；
2、制定和完善薪酬福利制度与流程，提供年度薪资审核的原则、奖金分配方案以及其它福利项目的授予原则，最大化对关键岗位的激励和保留；
3、追踪外部市场变化，组织年度薪酬调研，分析外部市场数据，给予管理层建设性意见，使公司在同行业中保持有竞争力的薪酬水平；
4、建立与健全职级体系，组织实施对员工的职级评估，并审核员工职级变动情况；
5、制订和管理薪酬预算，进行薪酬和福利成本的统计分析，为管理层提供改进意见；
6、组织各部门每月开展考勤工作，计发员工每月薪资，负责员工各类保险、福利的实施；
7、管理薪酬福利团队，审核团队成员的工作计划，并提供辅导和反馈。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，MBA优先；
2、5年以上大型集团公司（1000人以上）或外企薪酬福利相关工作经验，3年以上薪酬福利部门管理经验，能独立负责薪酬福利运营管理工作；
3、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；
4、具备良好的沟通技巧和影响力，结果导向，具有良好的问题解决能力；
5、具备较强的数据分析技能，熟悉常用的数据库软件；
6、良好的英文读写能力。
公司介绍
Talent-bank Consulting Co., Ltd., established in 1997, is a licensed service provider of total recruitment solution.
Our precise and efficient process and powerful information management system ensure high quality service to our clients.
We remain creative to improve our service. With the development of the market, our client’s needs are getting more and more diversified. We have been persistently developing and innovating our products, and working out more solutions to meet our client’s needs. Meanwhile, the flexibility and diversification of our service package show their value in improving the recruitment efficiency and cost control to our client.
Our highly recognized successful rate is testified to be a solid guarantee to our clients’ recruitment jobs.
Our precise and efficient process and powerful information management system ensure high quality service to our clients.
We remain creative to improve our service. With the development of the market, our client’s needs are getting more and more diversified. We have been persistently developing and innovating our products, and working out more solutions to meet our client’s needs. Meanwhile, the flexibility and diversification of our service package show their value in improving the recruitment efficiency and cost control to our client.
Our highly recognized successful rate is testified to be a solid guarantee to our clients’ recruitment jobs.