宁波招聘

工作内容
1．协助制定/修订公司人力资源的制度/流程/操作细则，履行和解释人力资源政策。
2．负责办理员工录用、转正、晋升、退工手续、安排新员工办理入职手续，劳动合同签名签订/续订等人事工作。
3．根据公司薪资标准，定期统计、核查考勤资料；核算各类假期；计算员工薪金、个调税、办理五险一金申报、结算。
4．协助部门完成招聘的各项组织工作，包括定期的人力资源需求与计划汇总，招聘资料收集、统计、组织测试、安排面试等。
5．协助做好员工培训的需求汇总及培训安排工作。
6．根据绩效考核方案，组织公司年度考核（年中、年末），协助公司各部门进行绩效管理，负责员工的绩效管理的组织、考核以及结果汇总整理。
7．协助部门完成各类人事报表的整理、上报。
8．定期向直属领导汇报日常本职工作情况及完成领导交办的临时任务。
任职资格
学历水平：大专以上学历
专业要求：人力资源、文秘、管理专业
知识要求：掌握人力资源管理六大模块知识要点
经验要求：商业物业或地产企业1年以上人事工作经验
技能要求：熟悉人事工作流程与把控要点，仔细、认真，判断力强，有人力资源的相关资质

       黑龙江世茂物业管理有限公司是世茂股份（600823.SH）的全资子公司，其成立于2008年并获全国一级物业资质的管理公司，为世茂股份旗下的所有商业物业提供全程的服务与管理。
    公司总部设置于上海，业务范围辐射北京、上海、天津、厦门、苏州、杭州、绍兴、南京、常熟、昆山、青岛、济南、武汉等多个省、市，管理项目逾20余个，主要业态有商场、超市、美食广场、商业办公及高档住宅及社区等。公司依托世茂股份强大的商业地产实力及布局，迅速扩展，并同步参与前期物业管理规划、同步参与租售服务。以“物业服务集成商”的城市集合性物业管理模式，以安全、方便、舒适、快捷的基础物业服务、延伸服务，和以服务创造价值的服务性招商管理，持续提升物业资产价值，以真正用心服务于业主和商户、客户，而促进整体上市公司的商业地产销售，从而提升世茂物业的品牌。
    公司积累了一套成熟的商业物业管理经验，并汇聚了一流的商业管理优秀人才。以持续不断的创新和卓越追求，贴心的服务，为世茂物业的业主和商户、客户提供了投资、经营、尊享服务的体验。
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