宁波招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

宁波市辣得叫餐饮管理有限公司创立于2003年3月，总部位于宁波，是一家主营湘菜的连锁餐饮企业。公司从最初的一间小小夫妻快餐店起步，凭借湘菜始祖——湖南人特有的执着、坚韧和在湘菜出品上的独具匠心，历经12年的艰苦创业和锐意进取，发展成为以“独特、纯正、鲜辣、健康”的湘菜品牌口碑闻名甬城的连锁餐饮企业。目前，公司拥有7家直营门店，总经营面积逾3000平方米，员工达300余名。
公司始终坚守“以国民饮食健康为己任，传承弘扬潇湘文化”的企业使命，秉承“民以食为天”的经营理念，奉行“以人为本，人尽其才”的用人之道，贯彻“行胜于言、强调执行，不找任何借口”的工作作风。在经营规模不断发展壮大的同时，也逐步形成了“董事长兼总经理全权负责，门店店长执行运营，各部门各岗位协作有序”的规范管理体制。
品牌与管理的日趋成熟，令公司对未来的发展前景充满信心，确立了“稳定宁波，面向浙江，走向全国”的长远发展战略，并规划未来5年内，在宁波周边城市开设5家直营门店，在浙江省内开设10家直营门店。与此同时，公司还将在传承经典的基础上，融合时代元素和需求，不断创新、演绎以湘菜为主的健康饮食新文化，并积极探索、建立更加完善的连锁餐饮规范管理模式，力争走出一条独特的品牌化、规模化、规范化发展之路！