宁波招聘

岗位职责：
1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3． 组织实施经董事会批准的新上项目。
4． 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5． 决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和下设办事处以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6． 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7． 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8． 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9． 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种党团工作。
14．积极完成董事会交办的其他工作任务。
任职要求：
1、营销、管理等相关专业本科以上学历，沟通协调能力强；
2、有三年以上高端品牌健身休闲中心销售及管理经验，熟悉健身休闲中心运作流程。受过组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的相关培训；
3、能有效控制成本预算，负责协调公司内一切事务，督导整个公司的运营。较强的领导、组织能力，公平诚信，具有优秀的服务及敬业精神；能有效管理员工及具备良好的沟通协调能力。

    宁波文化广场投资发展有限公司成立于2007年11月,是宁波市人民政府批准设立的国有全资公司，履行宁波文化广场项目的投资、建设和运营管理职责，公司注册资本10亿元。
    宁波文化广场项目是我市纵跨“十一五”、“十二五”规划建设的大型公共文化综合体项目，位于宁波东部新城中央走廊，毗邻新市府，占地面积22公顷，总建筑面积约32万平方米，项目总投资约32.5亿元。
    宁波文化广场以科技、艺术、时尚为主题，四个功能区块八大主力店项目引进包括保利剧院、CGV影城、丹麦乐高教育、世博育乐湾、华体集团等在内的国内外知名文化体育品牌，涵盖国际影城、大剧院、科学探索中心、儿童娱乐、教育培训、群艺表演、健身中心、文化会所、艺术沙龙九大主题功能，将公共文化与商业服务有机融合。同时，按照公共文化领域市场化运作、产业化发展的思路，在八大主力店项目的基础上全力打造科技场馆、教育培训、体育场馆、剧院演出与管理、影院管理、商业管理六个专业运营平台，致力于成为以文化广场为区域总部基地，并逐渐向宁波及周边地区拓展的公共文化产业标志性品牌。