电话销售(职位编号:01)
上海双击信息科技有限公司宁波分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2013-06-22
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:5
- 语言要求:普通话
英语 - 职位类别:电话销售 销售助理
职位描述
做五休二,无责底薪+ 较高销售提成+甩单提成
职位描述:
1.通过电话、email等方式开发潜在需求客户;
2.对有意向客户进行后期方案的制作和针对性的产品需求交流;
3.维护客户关系及规划客户发展计划。
任职要求:
1、市场营销、国际贸易专业,熟悉使用B2B搜索引擎,熟练使用office办公软件;
2、思维敏捷,有良好的电话沟通技巧和服务意识;
3、开拓能力强,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪,实现自我价值;
4、有直销(企业对企业)、网络广告、电话销售、保险销售、或电子商务实习经历者优先。
5、有外贸工作经历优先。
岗位福利:
1、每月销售激励;
2、旅游计划激励;
3、广阔的晋升空间;
4、国家规定节假日+社会保险。
职位描述:
1.通过电话、email等方式开发潜在需求客户;
2.对有意向客户进行后期方案的制作和针对性的产品需求交流;
3.维护客户关系及规划客户发展计划。
任职要求:
1、市场营销、国际贸易专业,熟悉使用B2B搜索引擎,熟练使用office办公软件;
2、思维敏捷,有良好的电话沟通技巧和服务意识;
3、开拓能力强,能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪,实现自我价值;
4、有直销(企业对企业)、网络广告、电话销售、保险销售、或电子商务实习经历者优先。
5、有外贸工作经历优先。
岗位福利:
1、每月销售激励;
2、旅游计划激励;
3、广阔的晋升空间;
4、国家规定节假日+社会保险。
公司介绍
DoubleClick 作为全球出口贸易情报行业的领跑者,依靠强大的资源优势和专业的技术团队,系统整合了北美洲、南美洲、亚洲、欧洲、非洲等五大洲近200个国家和地区的进出口贸易情报,以全面、及时、高效的情报资源及智能化的搜索平台,帮助中国出口企业积极开拓国际市场。
DoubleClick 中国运营中心位于上海浦东,短短5年间,在北京、青岛、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、厦门、深圳、合肥、成都等21个城市地设立了分公司或办事机构,布局环渤海湾、长三角、东南沿海、珠三角洲等地基本覆盖中国沿海地区,全面覆盖大中华地区,同时迈向国际市场,以美国为圆心,开展全球化市场战略。向打造成为国际性贸易资讯先驱的战略部署迈出了坚实的一步。
2003年,贸易情报行业由"中国贸易情报之父"郁万玲先生经过和各国官方组织的长达一年的多次谈判,先后引入美国、韩国、印度、俄罗斯等多国贸易情报数据。真正实现贸易情报在中国大陆市场的登陆。
2006年,郁万玲先生创建DoubleClick于上海浦东,打造最专业贸易情报服务团队,倡领中国出口企业"主动出击、精准营销",帮助企业深度运用贸易竞争情报,宏观分析国际市场变化,网罗全球最活跃的优质买家资源,精准直击目标客户,领先一步把握商机,随时监测国际市场变化,科学制定外贸拓展策略,全面提升企业竞争力!
人才理念
1、人是第一资源,人创造一切
2、以才取人,以德用人,德才并重
3、愿景凝聚人,态度影响人,培训提升人
4、人人是人才,竞争出人才
5、全心尊重人才,尽力挖掘人才,全力服务人才
人才管理
1、识人:能力比学历重要,业绩比资历重要
2、选人:素质优良,思想创新,团结务实
3、用人:人尽其才,唯才是用,扬才避短
4、育人:培训学习,提升技能,个人与公司同步发展
5、留人:创造优良的工作环境,并为员工提供职业发展规划
DoubleClick 中国运营中心位于上海浦东,短短5年间,在北京、青岛、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、厦门、深圳、合肥、成都等21个城市地设立了分公司或办事机构,布局环渤海湾、长三角、东南沿海、珠三角洲等地基本覆盖中国沿海地区,全面覆盖大中华地区,同时迈向国际市场,以美国为圆心,开展全球化市场战略。向打造成为国际性贸易资讯先驱的战略部署迈出了坚实的一步。
2003年,贸易情报行业由"中国贸易情报之父"郁万玲先生经过和各国官方组织的长达一年的多次谈判,先后引入美国、韩国、印度、俄罗斯等多国贸易情报数据。真正实现贸易情报在中国大陆市场的登陆。
2006年,郁万玲先生创建DoubleClick于上海浦东,打造最专业贸易情报服务团队,倡领中国出口企业"主动出击、精准营销",帮助企业深度运用贸易竞争情报,宏观分析国际市场变化,网罗全球最活跃的优质买家资源,精准直击目标客户,领先一步把握商机,随时监测国际市场变化,科学制定外贸拓展策略,全面提升企业竞争力!
人才理念
1、人是第一资源,人创造一切
2、以才取人,以德用人,德才并重
3、愿景凝聚人,态度影响人,培训提升人
4、人人是人才,竞争出人才
5、全心尊重人才,尽力挖掘人才,全力服务人才
人才管理
1、识人:能力比学历重要,业绩比资历重要
2、选人:素质优良,思想创新,团结务实
3、用人:人尽其才,唯才是用,扬才避短
4、育人:培训学习,提升技能,个人与公司同步发展
5、留人:创造优良的工作环境,并为员工提供职业发展规划