宁波招聘

职责描述：
1. 熟悉现代企业管理运营理念，组织制定公司人力资源及行政整体战略规划和组织规划；
2. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度，同时熟悉现代企业行政管理模式；
3. 根据公司行政管理工作的要求，建立、健全各项行政规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施；
4. 根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬及绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
5. 分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
6. 指导开展人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
7. 根据项目核算的相关要求，定期进行全面的人力成本统计和核算；
8. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
9. 汇总各类数据,以供上层分析参考,并为决策作出依据。
10. 及时处理管理过程中的重大人力资源和行政事务问题，负责组织和推动企业文化建设。
11. 保持与公司总部及其他各部门的协作，发现问题及时沟通、解决。
职位要求：
1. 人力资源管理，行政管理或相关专业本科以上学历；
2. 8年以上人力资源和行政作经验，其中三年以上同等规模企业相同岗位工作经验；
3. 具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力；
4. 熟悉国家相关的政策、法律法规以及上海市的各项劳动法律法规；
5. 富有亲和力和工作热情，强烈的责任心、事业心；
6. 很强的计划性和实施执行的能力；严谨、严厉的管理风格，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
7. 有通讯、互联网、IT行业背景优先，有相关上海地区相关行业背景尤佳。


地点：上海浦东新区张江高科技园区

无锡中科方德软件有限公司（以下简称“无锡方德”）系基础软件国家工程研究中心无锡分中心和中国科学院软件研究所无锡分部的独立法人实体，由中国科学院软件研究所、中科方德软件有限公司（基础软件国家工程研究中心）、无锡市滨湖区科技局下属控股公司共同出资组成，注册资金3000万元，公司成立于2007年6月，是中科方德软件有限公司（基础软件国家工程研究中心）的首家子公司。
无锡中科方德充分发挥中科院软件所、基础软件国家工程研究中心在软件领域的优势以及江苏省在发展软件产业方面的区位潜力，主要从事基础软件及相关硬件的研发和产业化工作，目前已形成五大产品方向，包括：移动操作系统及移动互联终端产品，安全操作系统及其应用解决方案，软件过程服务整体解决方案暨CMMI咨询及工具产品，专用嵌入式软件及硬件产品，政府和行业应用领域的信息化平台。
作为中科院软件所及基础软件国家工程研究中心在全国的首家分支机构，无锡中科方德努力推动软件科技创新能力建设，培养软件领域的高水平人才，促进我国软件产业、经济和社会的可持续发展，促进江苏省软件产业的快速发展和区域人才融合，推动江苏省软件技术和软件产业发展步入快车道，探索一条“产学研”相结合的服务地方经济发展的新模式。