宁波招聘

工作要求：
1.良好的沟通交流能力

2.熟悉公司组织架构

3. 具有一定的责任心，诚实守信

4.具有良好的团队协作能力

5. 具有独立解决问题的能力，有良好的逻辑思维能力

6. 具有一定的抗压能力

7. 具有良好的时间管理能力

8. 熟练应用公司系统

9. 熟悉MS Office 软件

职责：

1.员工培训体系的建立

2.系统地管理全体员工的培训计划

3. 记录相关的培训记录

4. 追踪全体员工的培训进度

5. 向中国办公室员工传递最新的公司系统知识

6.了解项目组同事需要的系统模式并及时与系统供应商沟通解决相关问题

7. 负责公司内部员工的系统培训

8. 确保新员工会在入职后30日内完成系统培训。

9. 负责向公司员工提供最新的系统知识培训

10. 与运营部经理沟通拟定新的培训需求

12.负责解决系统问题

13. 负责为相关系统问题提供建议及解决方案

14.负责提供公司软件和硬件的升级方案

15. 负责提供公司节约成本的解决方案

柏迩于1987年在美国成立，2006年进入中国市场，在中国已经有12年的历史。
柏迩一直专注客户体验调研，成立初期主要通过神秘顾客的调研形式，提供客户体验分析和可执行性优化报告，目前处于该领域行业领先地位。现在柏迩的业务已经不仅仅限于神秘顾客调研，还包括企业运营管理评估、企业凝聚力考查、客户需求分析等所有涉及到客户体验调研的内容，服务客户的行业覆盖了零售、酒店、餐饮、金融服务、快消、教育、汽车、电子等。
此外，柏迩还是全球神秘顾客调研服务商协会（MSPA）的创始公司之一。
更多信息请参考柏迩官网---http://www.bareinternational.com.cn/