宁波招聘

岗位职责：

行政工作：
1、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；员工日常行为规范的监督管理；违反管理制度惩罚的执行；
3、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5、管理公司重要资质证件；
6、办公设备维护及低值易耗品管理；
7、安全防范、清洁卫生管理、宿舍、食堂、车辆管理；
8、会务管理、外联接待管理；
9、在用物资的管理、租赁、调拔、购置（包括固定资产和低值易耗品）；
10、传真登记、通讯费用的统计及合理性的确认、管理；
11、公司运作必须的水、电供应保障及维护。

人事工作：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合公司高层做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

任职要求：
1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业；有人力资源管理师资格证书优先。
2、五年以上大型营销型企业人事行政管理经验，三年以上行政人事主管/经理经验。
3、受过人力资源管理、劳动法规、管理学、公共关系、财务知识等方面的培训。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、具有较强的语言文字表达能力、人际交往能力、应变能力以及良好的沟通能力和解决问题的能力。
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
9、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
10、熟练使用常用办公软件及网络应用；有较好的英文听、说、读、写能力优先。

广东麦斯卡体育用品有限公司（以下简称：麦斯卡）是香港联辉国际集团有限公司（Union Bright International Holding Limited）投资控股的子公司，企业创始人专注从事专业体育用品和动漫体育用品的研发、生产和销售30多年，员工人数超过2000人。
经过数十年的奋斗，麦斯卡完成了体育用品产业链的整合，拥有享誉业界的三大自有品牌，如麦斯卡/MESUCA、祖迪斯/EOEREX和狮普高/SUPER-K，同时获得世界一级品牌的授权，包括迪士尼/DISNEY、HELLO KITTY、芭比/BARBIE等多个品牌。除此之外，为了更好地将时尚元素和运动用品结合起来，通过设计、质材、做工，令时尚运动、健康体魄的概念与人们的生活更好地融合，麦斯卡成立了专业的产品研发中心，开发出8大系列，3000多个单品，覆盖全球。麦斯卡通过投资建立肇庆川越运动工业有限公司（产业园），配套一级的设备进行生产，以高质量去保证用户的良好产品体验，更凭借专注经营体育用品的决心和毅力，与全国大部份优质的生产工厂成为合作伙伴，为全球超过76个国家提供产品，将“中国创造”的步伐迈向全世界。

福利
保险：依照国家有关规定为员工购买社会保险与住房公积金；
休假：公司员工依法享受法定假期、年休假等相关假期；
培训：公司设立了专门的培训机构并搭建培训平台，为员工提供各类培训机会；
公司内有职工宿舍、员工食堂、运动设施等，不定期组织员工集体活动。