宁波招聘

一 岗位要求
1、25周岁以上，大专以上学历，管理学或人力资源专业优先，受过管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
2、2年以上企业招聘工作经验，抗压能力强；
3、熟悉企业的招聘流程、各种招聘渠道，计算机、办公软件等操作熟练；
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

二、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制、落实月度人员招聘计划
2、充分利用现有渠道满足公司的人才需求、积极有效开发和拓展各类新渠道；
3、完善招聘流程，确保招聘工作开展有序、规范；
4、执行人才资料搜索，甄选、面试工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

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