宁波招聘

岗位目标:管理行政工作并实施与高尔夫球会所有人力资源相关事宜有关的有效政策和战略，包括：招聘、培训、培养、员工合同、员工福利、员工工作时间及条件、工作签证、工作表现评估及奖惩。

知识技能及能力要求:对与招聘、雇佣条款及条件、报酬、工作条件和工资表现评估相关的当地劳动法规和其他法律有深刻了解。
？ 了解公认的人力资源最佳运行方式。
？ 能向员工和各部门经理就其工作表现提供公正建议。
？ 能以合理而公正的方式与不同背景和能力的个人相处和共事。
？ 能制订具备激励功能和内容充实的培训计划。
？ 具备优良的组织能力并能达到时间要求。
？ 能处理敏感而机密的信息。
？ 熟悉文字处理、电子数据表、财务申请和数据库管理软件。

工作经验及教育背景:正规学历
？ 5年以上人力资源领域或3年以上人力资源经理工作经验。


职责：?制订、实施和监管有效的人力资源政策、程序、档案和形式。
?制订和监管包含有高尔夫球会采用的相关全面信息的雇员手册。
?协助各部门负责人在其部门处理人力资源事务。
?按需要发布信息、面试和招募员工。
?协助各部门负责人实施定期工作表现评估。
?检视当前工作许可有效期，申请延期、续签或按时限要求提交新的申请。
?与各部门负责人联络，制订全面的部门培训计划。
?依照球会服务标准和运营目标制订培训战略和分段计划。
?与财务部门紧密联络，确保提供精准的考勤记录，按时并通过正确帐户向员工支付报酬。
?定期检视竞争企业的工资水平和员工福利，并向总经理提供信息。
?与当地劳务官员保持密切的工资关系。
?保留高尔夫球会每位员工的全面档案，包括其详细联系方式、出勤记录、培训记录、工资及级别、年度假期以及工作表现评估。
?检视当前人力资源相关法规的修改变动，如球会人力资源运营工作需做任何变动，则应告知总经理。
?向总经理提交月度和年度人力资源及培训报告。
?参加各种与人力资源相关的会议，代表球会出席必要的球会外与人力资源有关的本地会议。


关键职责区域: 其他职责
?遵循高尔夫俱乐部的各项行为准则，运营政策程序。
?参加有利于提升公司声誉的内部和外部活动；或者通过实现公司作为社区参与成员的公共义务来拓宽公司的运营范围。
?履行总经理或部门主管安排的其他相关职责。

宁波璟月湾旅游置业有限公司成立于2008年12月，位于余姚市牟山镇，注册资金一亿元，现有员工100余人，公司主营旅游、地产、酒店、教育；涉及资本投资、房产开发、酒店管理、健康教育等多个产业。关联企业有开元温泉度假酒店、国际学校、国际健康会所、高尔夫球会，余姚市世纪农林综合开发有限公司等多家企业。
宁波璟月湾旅游置业有限公司企业文化核心是健康快乐，打造世界一流的泛旅游集团企业。公司的发展目标是，把房地产开发与房地产业的综合发展和专业化协作亲密结合起来，加快房地产业与国际接轨步伐，把发展生态住宅与休闲旅游等结合起来。着力培养提高公司的前瞻力，判断力，整合力，创新力；以旅游地产开发为中心，以资本运营为纽带，实施多元化发展战略；在企业发展壮大的同时，积极投身社会公共事业；努力实现资源整合和资本运作的完美结合。不断提高品牌影响力，成为业界的著名品牌。