宁波招聘

工作职责：
1. 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2. 独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
3. 通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作；
4. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7. 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
8. 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职资格：
1. 本科以上学历，从事销售1年以上，有猎头经验优先；
2. 阅历丰富，对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
3. 能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
4. 具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
5. 亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；能够在一定的压力下开展工作；
6. 良好的客户服务意识，专业、高效。
7. 具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

公司福利待遇丰厚具体面谈！

      宁波钢杰人力资源开发有限公司是具有独立法人资格的国有控股企业，成立于2006年12月，是经宁波市人事主管部门核准具备人力资源派遣、劳动保障事务代理资质的人力资源服务供应商；是经宁波市建设委员会核准具备建设工程劳务分包壹级及不分等级资质的建筑劳务分包服务供应商。
    经过近几年发展与积累，公司已逐渐形成人力资源派遣、建筑劳务、猎头服务、人事代理为主导的的优势品牌，并涵盖生产外包、后勤服务外包等多个领域。已累计为五十多家大中型企业提供年均4000多名派遣员工，年产值近两亿元，集中分布在建筑施工、生产制造、客户服务、商超等生产操作、服务性质的岗位人力资源专业外包服务。
    公司秉承“诚信立业、锐意进取”的宗旨和“优质服务、合作共赢”的经营理念，树立精品意识，推行精细管理，依托现有的人力资源渠道、校企合作平台，专业的人力资源服务，资深的法律服务团队，积极开拓服务项目，不断提升服务意识和工作效率，致力于与客户建立起人力资源战略合作伙伴关系。