宁波招聘

岗位职责：
1、负责企业文化体系及员工关系体系的建设及企业文化的宣导；
2、负责公司制度的制订与维护,员工绩效考核管理；
3、负责办公室其他行政事务；

任职资格：
1、大专以上学历； 管理类相关专业
2、对企业管理、企业文化实践工作2年以上经验；
3、具备较强的文字功底及组织策划能力和工作推动力，思维活跃，富有创造力；
4、有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及外联能力；
福利待遇：
缴纳社保，单休，有工作餐，待遇面议！

      宁波钢杰人力资源开发有限公司是具有独立法人资格的国有控股企业，成立于2006年12月，是经宁波市人事主管部门核准具备人力资源派遣、劳动保障事务代理资质的人力资源服务供应商；是经宁波市建设委员会核准具备建设工程劳务分包壹级及不分等级资质的建筑劳务分包服务供应商。
    经过近几年发展与积累，公司已逐渐形成人力资源派遣、建筑劳务、猎头服务、人事代理为主导的的优势品牌，并涵盖生产外包、后勤服务外包等多个领域。已累计为五十多家大中型企业提供年均4000多名派遣员工，年产值近两亿元，集中分布在建筑施工、生产制造、客户服务、商超等生产操作、服务性质的岗位人力资源专业外包服务。
    公司秉承“诚信立业、锐意进取”的宗旨和“优质服务、合作共赢”的经营理念，树立精品意识，推行精细管理，依托现有的人力资源渠道、校企合作平台，专业的人力资源服务，资深的法律服务团队，积极开拓服务项目，不断提升服务意识和工作效率，致力于与客户建立起人力资源战略合作伙伴关系。