宁波招聘

任务

宜家“为大众创造更美好的日常生活”的观念已经深入到我们公司的众多员工的心中。正是由于我们的人力资源理念，使得我们能够为每一位员工创造更美好的生活。
通过维护部，宜家能够持续提供给所有顾客和员工安全、干净、舒适的环境，维护所有设备和系统随时功能良好，这样就可以全力支持最大化商场销售额和增加顾客满意度的目标。
维护部专员关注我们已有的东西，并且很好地加以维护，以确保商场“像新的一样”。通过区分维护的优先等级，以最低的成本最大化设备的使用寿命。

主要职责

? 通过确定维护团队中的职位和主要技能，评估在职员工的能力，确定培训需求和在年度评估中确定个人发展计划，建立并保持一个高效的维护团队。
? 通过在团队中建立反映宜家文化的榜样，成为建立充满信任，尊重和防范于未然的团队精神的关键员工。
? 理解宜家对于保护其资产的标准，确保年度商业检查时商店的良好状态。
? 建立并实施预防性的维护计划及每天、每月和紧急事件的维护流程，以确保商场内所有设备随时状态良好。
? 确保建筑自动控制正常运行，作为实施节能措施的重要一员。
? 遵守政府的巡查法规，和高/低压能源系统、电梯、叉车、锅炉、照明维护的证书。
? 根据宜家政策，控制维护运营的成本。
知识
维护和工程经验
要求有零售环境的背景
成本意识和采用各种方法降低所有设备的成本
技能
OSHAS知识，(获得)工作许可流程
水电工HVOC证书
建筑自动控制系统的知识
POS系统，叉车，电梯，消防龙头，警报系统等的知识
能力
将维护部门看作是所有部门的服务机构，并依此进行管理。
在问题还不严重时就能发现和认识问题
区分工作的优先级，利用内部或外部的资源来解决问题。

行为
支持所有部门时有防范于未然的态度
喜欢与别人一起工作和相处
适应力强
灵活
精力充沛
工作主动
富有团队协作精神

Purpose
IKEA’s version is to create a better everyday life for the many people. It is with our Maintenance Idea that we keep the safe store in shape as new to build a better environment for all IKEA customers and co-workers. Through doing efficient daily operation, maintenance and right emergency respond to secure store business running on a solid and stable foundation to realize maintenance long term cost efficiency.
Mandate
As one of the foundation in maintenance functional working circle, the store maintenance co-worker plays the important basic role in store operation and fulfils maintenance tasks. Leading by store maintenance manager The store maintenance co-worker should take the responsibility to fulfil the daily operation, simple repair and emergency response that can keep the store in shape as new. The store maintenance co-worker should also take the responsibility to control the operation cost fulfil the job within planed budget. This position also should working with property maintenance to carry out preventive maintenance, planed maintenance and emergency repair for the property assets.
Main Responsibilities and Duties
Daily operation
? M&E system operation fulfilling, including power system, lighting, air-condition….
? Energy consumption check and record

Simple maintenance
? Complete the working order arranged by maintenance manger
? Keep the building in completed function by organizing timing check

Emergency respond
? Take the right action to stop the accident at the first time
? Assist store maintenance manager to avoid further damages

People development
? Take responsibility for self management and development
? Take part in all necessary working training and get related working licence

Knowledge
Understanding of IKEA concept and standard

Electric working knowledge and licence

M&E operation and maintenance experience

Basic M&E technical knowledge

Maintenance cost control

Motivation
Passion for learning and developing
Working with people, internal and external
Willing to Support other function or organization
Dare to take responsibility

Capability
Able to understand and follow maintenance working plan
Find smart working way to secure daily working efficiency
Able to cooperate store different departments to fulfil the task
Proven ability to treat emergency situation in the right way
Cost control concept and behaviour

宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展，如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10000个产品。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！