宁波招聘

岗位职责：
1.建立员工考核制度，并经批准后实施；
2.组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等；
3.定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息；
4.汇总各项考核信息，拟写考核分析报告并上报总经理经理及行政人事部；
5.根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工实施奖惩；
6.协助用人部门主管对拟晋升人员进行考核；
7.与被考核者进行专题对话，撰写考核分析报告；
8.制定和修改工资发放与奖金激励制度规范；
9.指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作；
10.进行考核制度研究工作，提出改善建议，经批准后实施制度修订；
11.编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；

任职资格：
1.1-3年的绩效考核实操经验，熟练运用各种考核工具；
2.制定和完善符合公司发展和实际需要的绩效考核方案和体系；
3.心态良好，主动性强，工作认真，细致，周密；
4.优秀的数字统计分析能力、洞察能力及学习能力；

   杭州古道户外用品有限公司注册成立于2011年，公司稳步高效发展中，是一家设计、经营专业户外用品的电子商务企业，企业文化创新时尚，我们的团队由一群充满朝气、斗智激昂的智者组成，氛围和谐融洽。
   随着户外生活越来越贴近人们的日常生活，我们将用自己的行动来将时尚户外的理念传达给身边每一位爱好户外运动的朋友！公司坐落于杭州电商园区最为集中的滨江区星光大道附近，周边休闲设施齐全，交通便利，风景怡人，站在办公大楼更可远眺钱江潮！不论是日常工作环境，还是结束一天工作后放松休闲都非常理想。年轻的你，充满朝气与拼搏精神的你还在等待什么，赶快加入我们活力四射的大家庭吧！期待与您的遇见！