宁波招聘

1、二年以上人力资源工作经验，能兼任行政工作；
　　2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
　　3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
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