宁波招聘

1、按《管理人员通用工作标准》执行。
2、加强业务学习，熟悉本公司产品战略、产品型号、技术特性和产品规划等知识，做好产品、品牌和公司良好形象的宣传和维护。
3、认真学习《合同法》知识，根据顾客要求和公司内部评审意见，与顾客洽谈产品价格，签订年度供货合同。
4、努力做大做强所分管产品的销量，有计划地开拓分管区域的新品新市场，确保销售收入的持续增长。
5、根据顾客的需求趋势，编订年度销售计划预测和月度销售计划预测，并对分管顾客的订单及时传递评审，并做好销售维护，认真登记台账。
6、掌握公司内部生产流转、库存以及顾客和中转库的情况，及时获悉顾客要货计划，编制周发运计划，满足顾客生产需求。
7、按100%回款的要求积极主动做好销售货款的回笼工作，防止超信用期货款和呆账的出现。
8、每月不少于一次外出公差，及时沟通老客户，拜访潜在客户，调研新客户。出差回公司后两天内完成出差书面汇报，并传递到相关部门和人员。
9、每月25日前书面上交当月工作总结和下月工作计划。
10、及时了解竞争对手的经营情况、产品价格以及有关动态，并提出相应的对策，及时传递给公司领导或相关部门。
11、树立用户至上、顾客满意的观念，通过出访、电话、邮件、传真等多种方式与顾客经常保持联系，及时了解顾客的动向。每半年对顾客进行“顾客满意度调查”，结合实际绩效情况，对顾客提出的意见或建议，及时传递相关部门进行整改关闭。
12、认真及时的为顾客做好服务工作，对顾客反馈的信息或问题，需及时解决，个人无法处理时及时向公司相关部门传递，最终使问题及时妥善解决。
13、加强业务学习，定期和业务同行交流工作经历和经验。了解学习汽车行业的发展动态、热点，开拓区域市场销售渠道，收集顾客的新品开发要求、节点等信息，与内部对接，按照新品开发程序执行。
14、协助部门领导具体完成公司标准化委员会下达的标准化工作任务；参与编制有关标准，实施、推进与本单位有关的标准；对已执行但不完善的标准提出修订建议。

宁波跃进汽车前桥有限公司隶属于上汽集团，专业生产系列汽车前后独立悬架总成、扭杆、转向节及其它底盘类零部件。公司为国家高新技术企业、全国汽车零部件百佳企业，公司技术中心为浙江省汽车零部件(悬架车桥)工程技术中心，产品为省/市名牌。公司通过ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001质量、环境与安全管理体系认证，国家二级安全标准化评估，产品检测中心已通过ISO/IEC17025实验室现场认可。
宁波前桥历经近二十年的稳健发展，在汽车前后独立悬架总成及底盘类零部件市场中确立了有利的竞争地位，并迎来了重大发展机遇和广阔市场前景。公司将本着“逢山开道、遇水架桥”的企业精神，依托上汽确立的公司业务定位和上海汇众的经营管理体系，坚持“一桥两件，以桥为主”的产品发展方向，逐步实现低成本优势并提升获利能力，打造国内一流的汽车悬架车桥系统供应商。
公司倡导“德才兼备，年轻化，知识化，专业化”、“在任何岗位上干得比别人出色的就是人才”的人才理念，积极引进科学人力资源管理方法和完善系列人力资源管理制度，按“高能、高效、高薪”原则，在提供有竞争力的薪酬、优厚企业福利和高劳动保障的同时，高度关注员工职业生涯规划并积极开展各类针对性培训。公司注重和谐企业建设，关注员工身心健康并努力营造 “尊严生活、体面劳动、快乐工作”的企业氛围。