宁波招聘

岗位职责：
1、负责做好公司每月各类培训课程的进程管理，并按时向科经理进行汇报；
2、负责协助科经理做好每年培训需求调研及需求汇总工作；
3、负责协助科经理做好年度培训计划书的撰写工作；
4、负责做好公司内部讲师课程及外请课程的具体实施，内容包括但不局限于课程通知发放、学员名单统计、开课的准备工作、现场跟课、培训后的信息整理汇总及课程存档、相关费用报销；
5、负责做好小批量外包课程的通知、学员名单确定、培训人次与费用的统计；
6、负责做好总部及各企业的培训数据统计分析工作及跟进工作，数据内容包括但不局限于培训月报表，培训费用分摊表、培训类型统计表、社会外出培训汇总表、总部员工职称及劳动技能信息的初审，按时提交科经理审核；
7、负责做好总部社会外出培训信息的统计，审批流程操作，帮助下属企业社会外出培训完成审批流程；
8、负责将上海汽车工业培训中心及大众培训部的课程信息进行转发及反馈报名信息；
9、负责做好每门培训课程的合作协议、电子课件、文字课件资料的存档工作；
10、负责做好每月总部及外派员工的培训信息的E-HR录入及维护工作；
11、负责协助科经理组织实施总部职位层级评审，协助监督、指导下属全资企业职位层级评审；
12、负责协助科经理组织实施下属企业班组素质提升培训；
13、负责协助科经理实施联合公司员工满意度调研，向企业反馈调研结果与整改建议；
14、负责协助科经理做好下属全资企业员工职称、劳动技能等级评定工作的监督指导；
15、负责做好总部员工职称、劳动技能等信息的统计信息的初审，按时提交科经理审核并提出建议；
16、负责协助科经理做好科室的其他日常事务性工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，男性优先。
2、2年以上企业人力资源培训工作经验。
3、具备人力资源管理师等相关证书。
4、全面理解国家、政府劳动人事法规和相关的法律知识，能正确解释公司人事行政管理相关的规章制度。掌握计算机自动化办公软件和E-HR的操作知识。
5、具有严谨、细致的分析能力，具有沟通人际关系的能力，具有一定的处理非程序化事件的应变能力。

上海大众联合发展有限公司（以下简称“联合公司”）成立于1994年10月，是上汽大众汽车有限公司工会独资设立的有限责任公司，注册资本4.3亿元。联合公司总部坐落于上海安亭的“国际汽车城”，并先后在南京、仪征、宁波、长沙建设了工业园区及生产配套基地。