宁波招聘

岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3.协助做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
5.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
6.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制
7.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
8.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续
9.配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

任职资格：1.男女不限，人力资源相关专业或人力资源主管工作经验；
2.熟悉人力资源管理，对招聘、绩效、员工关系较为熟悉；
3.熟悉国家劳动法律法规；
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5.热爱人力资源工作，耐心细致，性格开朗，善于沟通，强烈的责任心和服务意识，善于与人相处。
6.待遇面议，我们期待优秀的您加入我们的公司！

浙江鑫安投资管理有限公司作为中国平安金融资产交易所的经纪会员单位，注册资金二千万，公司将依托世界财富500强企业中国平安强大的品牌实力、综合创新的金融理念，着力打造一支专业的理财队伍，以甬、台、温地区为基点，向省内外扩展，最终形成自我的规模和品牌，成为国内较有影响力的理财产品销售渠道商。