宁波招聘

招聘企业介绍：
该公司是民营股份制企业集团，创立于1996年12月，集团公司下属十余家全资或控股子公司。公司拥有数个享誉国内外的著名品牌。集团建立并推行现代化治理结构和管理体系，在各领域最佳实践的基础上，经过学习、积淀和传承，创新了自身的经营管理。在公司内部成功推行“6S”管理、ERP管理系统，有效实施“六西格玛”，产品品质稳定可靠、持续提高，通过了ISO-TS16949体系认证。 集团积极完善研发体系、夯实研发基础，积极推进与国内外科研教学机构的科研合作，先后成立技术中心、研发与测试中心、研究院等研发机构，取得多项研发成果和专利。集团具有科学有效的经营管理模式、质量保证体系、强大的研发能力以及先进的生产线，这些因素奠定了摩士坚实的发展基础和行业地位。2010年底集团公司拥有总资产4.03亿元人民币，2010年销售额7.3亿元人民币、70%产品销售海外，已与诸多世界500强企业成功实现长期战略合作。

岗位职责：
1）领导执行、实施董事长的各项决议：全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 （2）实施集团公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 （3）制定集团公司年度经营目标并报董事会批准，根据已批准的年度经营目标制定公司年度经营计划，并组织实施，确保公司年度经营目标的达成。 （4）建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 （5）主持、推动关键管理流程和规章制度建设和实施，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。 （6）主持集团公司日常经营工作：负责集团员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，协调各部门日常管理活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；负责办理由董事长授权的其它重要事项。 （7）推进精细化管理，逐步提升公司整体管理水平。 （8）改进和优化公司绩效管理系统，逐步提高全员劳动生产率。 （9）从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。 （10）完成董事长交办的其他工作。

岗位要求：
学历要求：全日制统招本科
性别要求：男
语言要求：普通话
专业要求：机械类
年龄要求：40-50
工作年限：15年以上
任职资格的具体描述：
性别：男 年龄：40~50岁 学历：本科及以上 专业：机械类 最低工作年限：15年
计算机水平：熟练使用各种办公软件。
工作经验： 15年以上机械类制造型企业工作经验，其中3年制造型集团公司总裁或总经理管理职位工作经验； 要求行业背景为机械行业（其他行业优秀者也可考虑）。
技能要求： 具有较强的沟通能力、协调能力、领导能力、决策能力等管理能力，并具有良好的人际交往技巧；具有优秀的处理突发事件的能力和应变能力等。
知识要求： 掌握先进的现代企业管理知识，并具有战略管理学、管理学、人力资源管理、财务管理学、行政管理、生产管理、市场营销学、心理学等相关知识。
其他要求： 熟悉ISO质量管理体系，对集团公司的经营管理模式具有较深的理解；具有较强的质量意识、管理意识及变革意识；具有很强的创新能力和变革精神，具有良好的抗压能力。

薪酬福利：
职位年薪：100-150万
薪资构成：基本薪资 + 绩效 + 奖金 + 其他
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公司安排 + 公积金
通讯交通：实报实销

    宁波海曙聚贤企业管理咨询有限公司成立于2010年8月，是一家专业的人力资源服务公司,是专业从事人才推荐、测评、猎头等服务的独立业务机构。
    公司由一批资历深、业务精湛、且在大中型企业从事过中高层管理工作的猎头顾问组成，熟知企业运作及人力资源管理工作,以专业的岗位分析、科学的测评技术及规范的工作流程运作为企事业单位提供高级人才服务。
聚贤猎头推荐人才的岗位包括总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监、生产总监、营销总监等各类中高级职位及企业紧缺人才和行业拔尖人才，同时也为企业提供人力资源管理、生产管理等整合方案及确定岗位设置并接受委托组建团队等服务。
    聚贤猎头秉承“人力资源是企业最重要资源”理念，采取柔性管理，为人才提供良好培训及发展平台，欢迎有志之士加盟猎头行业。

企业定位：为浙江中小民营制造型企业提供中高端人才服务
公司理念：团结、自信、向上
公司使命：为浙江中小民营制造型企业提供智力支持，帮助中小型民营制造型企业成长。
公司愿景：成为浙江省最具影响力的高端人才服务商