宁波招聘

任职资格：
1、具有较强的时间管理、学习与适应能力，优秀的公关和外联能力；
2、具备解决突发事件能力，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。


岗位职责
1、协助管理公司行政事务，处理各种行政事务；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、协助组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，发布、刷新招聘信息、筛选应聘人员资料，安排应聘人员的面试工作；
4、协助处理日常人事管理工作，负责请假、录用、保险、合同等人事手续的办理；
5、协助公司行政管理，包括装修、水电、零星修缮、固定资产、卫生环境等工作； 　　
6、协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导；
7、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
8、负责对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 9、组织安排公司各种会务和策划员工各种文化娱乐活动。

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