宁波招聘

工作职责描述
1、完成公司下达的月度、季度、年度销售指标。
2、搭建、组织营销团队，培育和指导下属营销团队的发展
3、负责营销管理制度的拟订、实施和相关制度的完善。
4、根据市场的变化，负责定期市场调研和市场分析，提供市场数据。
5、根据公司下达的销售指标，制定业务分阶段达成计划和业务推广方案，并举办业务推广活动。
6、控制下属营销团队营销费用。
7、组织公司销售款项的催收工作，编制营销日报表和月报表
8、协助财务部对营销费用预算的拟订。
9、协同人力资源部对本部门员工进行绩效考核。
10、负责公司销售合同的保存，以及公司相关销售数据库和客户资料库的建立和保存。
11、负责代表公司参与对外业务相关的合作、讨论和会议等。
12、负责本部门的行政管理。
基本任职资格
1、大学专科以上
2、管理、中文、营销类相关专业
3、有销售培训经历者优先
4、相关服务行业销售经验5年以上，销售管理经验3年以上。
5、基本OFFICE办公软件知识以、基础营销及营销管理知识
6、优秀的表达、谈判、沟通能力，较强的市场敏锐判断力，优秀的危机处理能力。

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