宁波招聘

(1)全面负责行政人事部的日常管理事务。
(2)负责组织拟定、修改补充公司的行政、人事管理制度，并监督其实施与执行。
(3)负责公司员工招聘、培训、考评、薪酬福利等劳动人事的具体组织管理工作。
(4)配合各部门做好劳动安全及职业操守的教育工作，参与员工事故及人事纠纷的调查处理。
(5)审核公司各部门及项目的岗位设置及人员编制。
(6)制定本部门工作计划，并组织实施。
(7)制定部门工作规范及指导、督促本部门员工及时完成本职工作。
(8)组织、协调及控制部门进行的各项工作，监察及评核下属的表现。
(9)向公司领导及时提供劳动用工方面的最新政策法规信息。
(10)与有关政府部门建立及维持良好关系，处理与其相关的来往事务。
(11)与其它部门进行协调和沟通。
(12)上级交办的其它工作。

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我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。

我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。

我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。