宁波招聘

职责描述：
1. 参与公司人力资源规划，拟定年度人力需求预算和人才培养方案；
2. 根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，依据公司用人标准，执行招聘计划，满足公司各部门及各分校用人需求；
3. 制定并完善公司人力资源相关管理制度及流程，向公司提出制度及流程修改解决方案；
4. 负责公司薪酬福利管理、绩效考核及员工关系管理；
5. 全面负责公司员工关系管理，进行员工关怀，处理劳动纠纷；
6. 教育及培养本部门员工进行工作技能提升；
7. 完成公司人力资源其它相关工作事项。

任职要求:
1. 女，全日制大专及以上学历，人力资源类、行政管理类等相关专业毕业者优先；
2. 从业经历8年以上，3年以上人事经理相关工作经验，有教育行业经验者优先考虑；
3. 熟练掌握人力资源六大模块基本知识，能迅速融入公司环境，开展人力资源各模块工作；
4. 具有良好的人力资源运作思路，具有较深厚的人际沟通、人才评估能力；
5. 熟悉宁波市劳动就业及社会保险相关政策、各种招聘渠道；
6. 事业心较强，高瞻远瞩，愿意伴随公司逐步完善及发展。

       乐恩教育座落于经济发达的海滨城市——宁波。乐恩教育是专注于中小学一对一个性化教育的课外辅导机构，目前在宁波海曙、江东、鄞州、镇海拥有多家校区，教学面积超过3500平米，拥有的学员数量在宁波市中小学培训领域内名列前茅，是甬城本土办学规模最大，最专业，最权威的一对一培训机构。
    乐恩教育经过多年的发展，目前已成为宁波市知名度、美誉度颇高的中小学培训机构。乐恩教育以提升学员成绩为首要目标，始终秉承“乐及父母、恩施学生”的教学理念，培养出了一大批德才兼备、成绩突出的优秀学子。在新华社*现在金报社主办的2010甬城教育机构年度评选中，乐恩教育被评为“2010年度甬城最佳本土品牌教育机构”。在浙江日报社主办的2011浙江省教育机构公众满意度评选中，乐恩教育被评为“浙江省公众满意十佳教育培训机构”。
    公司网址：http://www.nblearn.com