大客户经理/办事处销售经理
宁波杰艾人力资源有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-04-15
- 工作地点:南昌
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:大客户经理 销售代表
职位描述
此岗位为某通信连接器公司代招岗位,工作地点在江西南昌西湖区
有意者请联系张小姐:huilan.zhang@gigroup.com或者发邮件至huilan.zhang@gigroup.com
工作职责:
1、办事处经理是公司驻外机构的代表,负责办事处所辖区域市场的管理,在办事处所在区域代表公司处理一切与销售相关的事务;大客户经理服务对象是公司认定的大客户市场,代表公司处理与大客户一切与销售相关事宜。
2、根据公司的市场营销方针政策、行业销售总监的工作要求,合理安排客户经理的工作,并带领团队达成办事处所在区域市场销售目标与计划。
3、负责对办事处或大客户市场的管理,包括工作环境、客户经理的日常行为规范及工作过程的管理。
4、负责公司划分区域内大客户、大项目的管理和运作。
5、按照行业总监的部署,收集市场信息,进行市场开发建设,拓展市场销售网络。
6、负责到期货款的跟踪确认,做好回款计划,合理安排销售经理作好货款回收,对数额巨大,回收困难的货款应亲自追踪,并对所辖区域内产生的呆帐、坏帐承担相应的责任。
7、负责对销售经理进行日常工作审核,包括:出差计划、工作计划、工作总结,定期对销售经理的工作内容进行抽查,确认销售经理是否按照要求作业。
8、每周召开办事处工作会议,进行工作总结,工作计划等安排。
9、负责销售经理在业务作业过程中产生的销售费用进行审核。
10、对销售经理进行技能、技巧的培训、指导,关心下属,了解下属人员工作心态,及时报告异常情况。
11、对所辖区域发生的临时性、突然性事件进行处理。
12、每月对下属销售经理的工作进行考核。
13、有执行力,积极完成行业销售总监临时交办的工作任务。
工作权限:
1、 国内市场销售、开发。
2、 对所负责办事处或大客户市场日常事务的管理。
3、 下属业务人员的考核权。
衡量标准:
1、 所负责市场的销售业绩增长情况。
2、 所负责区域业绩目标达成情况
3、 所负责客户的忠诚度
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上市场和营销工作经验。
2、有极强的创新开拓能力。
3、有敏锐的市场洞察力。
4、谈判、沟通、协调能力强。
有意者请联系张小姐:huilan.zhang@gigroup.com或者发邮件至huilan.zhang@gigroup.com
工作职责:
1、办事处经理是公司驻外机构的代表,负责办事处所辖区域市场的管理,在办事处所在区域代表公司处理一切与销售相关的事务;大客户经理服务对象是公司认定的大客户市场,代表公司处理与大客户一切与销售相关事宜。
2、根据公司的市场营销方针政策、行业销售总监的工作要求,合理安排客户经理的工作,并带领团队达成办事处所在区域市场销售目标与计划。
3、负责对办事处或大客户市场的管理,包括工作环境、客户经理的日常行为规范及工作过程的管理。
4、负责公司划分区域内大客户、大项目的管理和运作。
5、按照行业总监的部署,收集市场信息,进行市场开发建设,拓展市场销售网络。
6、负责到期货款的跟踪确认,做好回款计划,合理安排销售经理作好货款回收,对数额巨大,回收困难的货款应亲自追踪,并对所辖区域内产生的呆帐、坏帐承担相应的责任。
7、负责对销售经理进行日常工作审核,包括:出差计划、工作计划、工作总结,定期对销售经理的工作内容进行抽查,确认销售经理是否按照要求作业。
8、每周召开办事处工作会议,进行工作总结,工作计划等安排。
9、负责销售经理在业务作业过程中产生的销售费用进行审核。
10、对销售经理进行技能、技巧的培训、指导,关心下属,了解下属人员工作心态,及时报告异常情况。
11、对所辖区域发生的临时性、突然性事件进行处理。
12、每月对下属销售经理的工作进行考核。
13、有执行力,积极完成行业销售总监临时交办的工作任务。
工作权限:
1、 国内市场销售、开发。
2、 对所负责办事处或大客户市场日常事务的管理。
3、 下属业务人员的考核权。
衡量标准:
1、 所负责市场的销售业绩增长情况。
2、 所负责区域业绩目标达成情况
3、 所负责客户的忠诚度
任职条件:
1、大专以上学历,有2年以上市场和营销工作经验。
2、有极强的创新开拓能力。
3、有敏锐的市场洞察力。
4、谈判、沟通、协调能力强。
公司介绍
总部位于意大利米兰的Gi Group成立于1998年,是意大利最大的人力资源公司,在意大利境内已拥有300家分公司和超过5000个合作伙伴。在短、长期劳务派遣,人才选拔、招聘,劳务外包,入职培训,咨询服务,新职业介绍,猎头服务领域都处于市场领先地位。
2007年初,Gi Group开始了跨国化进程,经过近几年的快速发展,作为跨国公司的Gi Group,分支机构遍及德国、法国、西班牙,波兰、中国大陆、香港、巴西、捷克、印度、阿根廷、英国等20个国家,奠定了其作为国际人力资源服务机构的地位。
2010年,Gi Group成功加入CIETT(全球人力资源行业联盟),并成为7大成员之一。
截止2010年,Gi Group全球的雇员已经达到了35918个派遣员工,为超过12000个客户提供服务。全球的营业额超过8亿欧元 ,共有内部员工约2000名。公司旗下拥有九大品牌:Gi Group, Gi International, Gi Research, Gi Professional Service, Gi Formazione, HR4You, DBM, ODM, MPS。
杰艾(中国)在2008合资后,在长三角地区迅速发展扩张,是浙江省第一家中外合资的人力资源公司,主营业务遍及劳务派遣、一次性(中高层管理人员)招聘、人才网等,目前公司有管理人员近200人,派遣员工20000多名,业务遍及整个长三角,有宁波、上海、苏州、杭州、南京、中山,无锡、嘉兴、绍兴、温州、舟山等32家分公司。我们将致力于为成为全国五强的人力资源公司的目标而努力。
2007年初,Gi Group开始了跨国化进程,经过近几年的快速发展,作为跨国公司的Gi Group,分支机构遍及德国、法国、西班牙,波兰、中国大陆、香港、巴西、捷克、印度、阿根廷、英国等20个国家,奠定了其作为国际人力资源服务机构的地位。
2010年,Gi Group成功加入CIETT(全球人力资源行业联盟),并成为7大成员之一。
截止2010年,Gi Group全球的雇员已经达到了35918个派遣员工,为超过12000个客户提供服务。全球的营业额超过8亿欧元 ,共有内部员工约2000名。公司旗下拥有九大品牌:Gi Group, Gi International, Gi Research, Gi Professional Service, Gi Formazione, HR4You, DBM, ODM, MPS。
杰艾(中国)在2008合资后,在长三角地区迅速发展扩张,是浙江省第一家中外合资的人力资源公司,主营业务遍及劳务派遣、一次性(中高层管理人员)招聘、人才网等,目前公司有管理人员近200人,派遣员工20000多名,业务遍及整个长三角,有宁波、上海、苏州、杭州、南京、中山,无锡、嘉兴、绍兴、温州、舟山等32家分公司。我们将致力于为成为全国五强的人力资源公司的目标而努力。