宁波招聘

质量策划

1、组织制定产品的质量目标和指标及质量控制计划；

2、落实公司数据分析控制程序，负责现场质量控制方法及控制手段的策划；

3、组织制订过程质量控制作业指导书；

4、组织产品质量审核和关键过程能力的评定；

5、策划产品质量攻关活动的开展和有效性评价；

6、策划质量信息的传递、沟通及利用方式方法。

质量培训

1、提报质量培训需求计划、提供质量培训内容并协助人力资源部开展质量知识的培训；

2、制订部门年度培训计划并组织实施和效果验证；

3、负责公司全面质量管理工作的推行，组织对各车间员工质量意识的教育。

质量监督与指导

1、监督质量标准和检验规范等制度的执行；

2、指导下属的质量检验及管理工作；

3、对生产工序的质量管理情况进行巡查；

4、对影响产品质量的不合理的工艺和工序提出改进；

5、对不能保证产品质量的设备和工模夹具提出修理和停用；

6、组织重大不合格的原因调查及跟踪处置结果；

7、组织重大客户投诉的原因调查及跟踪处置结果。

供方管理

1、组织供方产品的现场生产能力、质量保证能力的审核；

2、负责向采购提供部审核评价意见；

3、参与对原材料供应商的评估工作。

认证管理

1、组织和协调公司产品认证工作。

2、负责ROHS、REACH相关工作

内部管理

1、组织开展部门目标和绩效管理工作

2、负责部门团队建设，负责内部队员的业务能力和技能评定和考核

3、建立部门例会制度：周会、报告制度，保持内外部沟通。

4、负责部门职责范围内文件、记录控制；

5、提出本部门员工的聘用、解雇建议。

浙江亿利达风机股份有限公司是国内规模最大的空调风机、建筑通风设备开发生产企业之一、国家级高新技术企业，中国科技名牌500强企业，美国AMCA协会会员单位。公司在行业内率先通过ISO9001质量管理体系、IS014001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，多项产品列为国家重点新产品、国家级火炬计划项目，亿利达商标被认定为中国驰名商标。公司管理规范，党工团组织建全，福利优厚，全员五险一金（养老保险、医疗保险、工作保险、失业保险、生育保险和住房公积金），全员享有公费旅游、带薪年休假，公司配有员工俱乐部、食堂，为员工提供有独立卫生间、空调、电视、家具（宽带可自接）的宿舍（水电费自理）。
公司以“尊重人、理解人、发现人、塑造人”的人才理念，努力为各类人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，公司设有亿利达大专班和亿利达本科班，符合条件的公司在职员工均可参加学习，毕业后发给国家承认的相应的学历证书，学费由公司承担。
为巩固发展空调风机行业龙头地位和建筑通风设备行业引领者地位，适应企业上市和持续发展、产业延伸等需要大批认同亿利达 “诚信 高效 创新 和谐”的企业精神，具有积极、乐观、协作的工作精神，责任心强、有理想、有事业心的优秀人才的加盟。