宁波招聘

岗位职责：
1.制定门店业务流程和管理细则并督导实施；
2.定期分解各门店销售指标；调度、分析每日销售业绩；
3.组织市场调研、提出促销建议并监督实施；
4.检查商品陈列、商品质量及存量并提出品种调整建议；
5.跟踪检查负库存，并监督调整；
6.定期审阅、检查租赁合同履行情况；
7.定期与采购部门沟通促销、货源等；
8.进行商品盘点；对商品布展提出建议；
9.制订审核员工业务能力和服务质量培训计划并组织实施；
10.检查各门店规章制度执行情况；负责考核各门店员工的工作业绩；
11.协调本部与其它部门之间的工作关系；
12.督导各门店维护公司形象和提高服务质量；
13.监督各门店的现场管理情况并做好记录与反馈；
14.检查督促各门店安全防范措施的落实；
15.巡查监督现场客流安全、防盗防损及设备设施运行情况。

岗位要求：
学历要求：大专或以上 年龄要求：35-40 工作年限：10年以上

任职资格的具体描述：
专科以上学历，营销或经济管理相关专业；
8年以上零售行业运营管理工作经验；
具备较强的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力、统计分析能力。

作为经营的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户