宁波招聘

一/岗位职责：

1、根据公司人力需求，确保人力资源部提供合适而匹配的候选人到位，并为公司培养管理后备梯队，满足公司战略发展的人才需要；

2、负责公司培训体系的设立和实施；全面负责员工晋升和职业发展规划；

3、负责员工沟通和员工关系发展，负责管理层离职面谈，努力确保员工的稳定性和团队的凝聚力；

4、负责公司绩效考核；负责管理薪资与福利的审核发放；尽可能地为员工创造良好的福利、环境和发展空间；

5、全面监管公司劳动合同和员工档案管理；负责审核制订并更新完善公司规章制度和员工手册，并监管执行到位；

6、熟悉劳动法律法规，保持对国家劳动法律法规的敏感性；尽力为公司有效规避劳动风险；

7、负责监管包括工作餐、班车服务、绿化管理、人事宣传栏、保安与清洁管理等一系列后勤行政管理；

8、保持与各部门及基层员工的有效沟通，组织开展公司团队活动，负责企业文化氛围的营造与倡导；

二/职位要求：

1、 三年以上人力资源管理和团队带领经验；

2、30岁以上，大学及以上学历；

3、熟悉国家及地方人事政策、法规；

※ 熟练运用OFFICE等相关软件；

出色的人际沟通与管理技能

宁波菜波士农业发展有限公司主要从事优质农产品的种植与开发,网络销售和终端配送服务.借助电子商务B2C平台,将优质农产品整合成有效供应链,并进行销售并终端配送.目标客户为高端消费群（年收入50万以上）.
宁波菜波士有限公司是现代精品农业与电子商务完美结合的典范，专注于满足高端家庭对高质农品的需求。位于宁波近郊的农场拥有300亩基地，种植绿色、有机地蔬菜，其他农产品深入原产地，挖掘地道、正宗、营养又美味的名特优产品，依托B2C电子商务平台，利用现代物流技术，为客户提供优质的产品和精致的服务。
公司注重企业使命和社会责任并重，义利共生；遵从诚信为人处事的准则，一方面为员工创造机会，为社会创造效益，为顾客创造服务，另一方面，积极促进生态农业良性发展，与社会大众共同推进食品安全良性循环，立志做最优秀的农产品B2C品牌企业之一！
公司具有完善的组织机构和人才格局，凭借良好的薪酬待遇和福利制度，公司已汇聚了一批德兼备、有经验有激情的行业精英和业务骨干。公司的文化理念之一为"员工第一,成长共赢".重视人才的引进和培养，注重员工的培训和发展。如果您是一位有创业精神并渴望挑战和成长的有志之士,欢迎加盟，共创大业！