宁波招聘

1、严格按照总公司薪酬制度，负责机构员工定、调薪的上报，月度工资单的核定，奖金的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性。
2、负责分公司干部的管理和任免；建立、更新潜质干部库，稳定干部队伍，提高潜质干部培养率。
3、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、员工关系管理、外事工作等管理。
4、贯彻总公司的绩效管理政策，制定、实施分公司绩效管理制度。
5、负责员工招聘，有效控制人员编制，确保人员编制执行率维持在良好状态。
6、协助办理员工社保福利等事务。
7、领导交办的其他事务。

要求：全日制本科及以上学历，人力资源等管理学相关专业为佳；对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一定认识。熟悉Office等办公软件及相关系统的使用。沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力。男女不限，有工作经验者优先。
一经录用，公司将签订正式劳动合同，属平安正式员工，并提供完善的福利保障，极具市场竞争力的薪酬待遇，缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、综合保障福利、企业年金、过节费、降温费、医疗福利等，工作时间双休，享有法定节假日，以及全方面、多层次的职业培训，畅通的晋升渠道，广阔的职业发展空间。

   中国平安是中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体紧密、高效、多元化的集团公司曾获得荣誉，2008连续两年中国平安入选财富世界500强 ；连续7年荣获“中国最受尊敬企业”； 名列2009年度“上证社会责任指数”A股企业榜首；荣获2009年度“亚洲品牌500强”。集团旗下的平安养老险是目前国内唯一一家全国性、也是业内规模领先的专业养老金经营机构，在全国开设35家分公司其中平安养老险宁波分公司成立于2007年4月，主要业务范围包括企事业养老保险及年金业务。
  为适应业务快速发展的需要，平安养老宁波分公司现面向社会各界广聘英才。期待优秀的您与巨人携手，共同成就精彩未来！