宁波招聘

招聘职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

3、执行招聘计划，发布招聘广告；

4、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；

5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

7、进行聘前测试和简历甄别工作；

8、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

其他职责：

1、根据现有编制及业务发展及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、总结招聘过程中存在的问题，积极创新，提出优化招聘流程的合理化建议，协肋部门负责人不断完善招聘制度和政策；

4、完成招聘绩效考核目标；

5、完成公司领导交办的其他任务。

1、具有3年以上企业招聘工作经验。

2、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

6、熟练掌握办公软件；

7、具有电销、软件销售岗位招聘经验优先。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。