宁波招聘

岗位职责

1. 负责统计并审核员工考勤，并完成薪酬核算。
2. 负责员工入、离职及异动管理。
3. 负责社保、公积金申报及减少等相关工作。
4. 负责人力资源成本相关统计和数据分析。
5. 协助完善、更新人力资源管理制度，工作流程以及相关政策。
6. 完成上级指派的相关工作。

任职资格

1. 专科以上学历，人力资源及管理等专业优先；
2. 2年以上薪酬相关经验。
3. 熟练使用office软件，掌握社保及公积金政策，熟悉劳动法。
4. 较强的沟通和执行能力，工作认真细致，有良好的团队精神。

    恩永（北京）科技股份有限公司成立于2011年2月，是国内知名的汽车整车设计研发专业机构。企业汇聚业内具有多年丰富设计经验的设计师和工程师，严格遵循汽车产品质量保证体系的开发流程，为汽车整车设计开发、改型设计开发、汽车轻量化设计及样车试制开发提供解决方案。 2017年1月，恩永公司登陆国内新三板（股票代码：870695），在发展其原有整车设计及研发业务的基础上，还在进行汽车轻量化产业链的深入研发业务，助力客户打造更加绿色的汽车产品，并为用户提供完善的系统解决方案。“感恩社会、永远创新”的理念是企业不断发展的动力，努力能够给客户带来更多惊喜。
    公司于2012年9月与意大利IEG设计公司签订战略联盟协议，成为国内***家与欧洲一流设计公司实现设计平台、资源共享的设计公司。
    公司自成立以来，分别与长城汽车、北汽福田、吉利汽车、中兴汽车、潍柴动力、中国铝业公司、威马汽车。中国汽车技术中心签订了若干整车、改型车等设计服务。