宁波招聘

• 1、协助leader负责招聘工作的落地，招聘渠道的拓展、维护、优化并不断提升其有效性，为招聘的有效性负责；
• 2、负责优化员工胜任力模型，提升招聘的精准度；
• 3、协助团队负责人完善培训体系，开发培训课程；
• 4、协助负责公司员工薪酬福利绩效方案；
• 5、协助负责公司整体人事工作；
• 岗位要求：
• 1、统招本科及以上学历，2年左右HRBP/人事工作经验（招聘/培训经验优先）；
• 2、有不错的数据敏感度和成本意识；
• 3、良好的沟通表达能力、学习能力、目标感；
• 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

• 你将获得：合伙人10年以上工作经验，知名猎头+网易/阿里HR背景，亲自带教；
  你将会学习到一线互联网公司组织体系和HR专业技能；

2015年创建于杭州西子湖畔，专注于互联网和金融行业。
公司经过多年的发展已经积累良好的客户口碑和丰富的行业资源。
目前团队管理层均具有10年以上的人力资源工作经验，并有全球TOP咨询公司经验和知名企业工作经验。我们是一家高能效的公司。
目前主要服务的客户分为知名一线互联网公司，独角兽互联网公司（估值10亿美金以上），传统集团互联网业务等。
我们擅长事业部总经理，副总裁、总监、经理、核心技术等级别职位，职能方向为研发、产品、运营、市场、UED、法务、人力等方向。
 
公司提供什么？
公平且高于同行业的薪酬、奖金制度。
入职即有的五险和公积金，试用期薪资不打折；
生日Party，千元级别的年度体检套餐；
各种节假日福利；
各种团建费用，BOSS奖金将近5位数
激励型带薪年假（无上限）
职业形象打造；