宁波招聘

岗位职责:

1. 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析。
3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4. 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5. 执行招聘、甄选、面试、推选、录用工作。
6. 开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8. 其他HR相关工作。

任职资格:

1. 大专及以上学历，3年以上制造业工厂招聘或者猎头公司相关工作经验。
2. 熟悉劳动法等HR相关法律法规。
3. 熟悉招聘流程、面试技巧。
4. 掌握招聘渠道开发能力、熟悉外部人才及渠道分布情况、人员测评方法及工具。
5. 良好的沟通协调能力。

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。