宁波招聘

岗位职责:

1、收集公司内外部人力资源信息，为公司人力资源决策提供参考；
2、制订人力资源管理制度和工作流程，并负责推动与实施；
3、做好人力资源编制规划，协助各部门制订人员补充与使用计划、人员接替与储备计划；
4、绩效考核制定与调整；薪酬福利策划；结合地方实际情况对公司薪资水平进行调整申请；
5、人才评估、培养与发展，各类报表数据分析。

任职资格:

1、有5年以上制造业人力资源的岗工作经验，擅长薪资考勤及绩效模块工作；
2、思维逻辑清晰，具有很强的数据敏感度，擅长人力各类数据报表统计、分析；
3、性格外向、开朗，具备一定活动组织、策划能力

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。